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主题：【求助】实验室人员授权签字人是挂靠的，不在本公司上班被投诉了

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狼人检测
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发表于：2018/03/02 22:37:21 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们实验室通过了CMA认证，拿到了CMA证书，现在被同行举报，举报我们的授权签字人是挂靠的，我们也帮授权签字人交社保了，实际上从没有在本实验室上班，被举报到质检局了，这种情况怎么办？
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2018/3/3 6:36:07 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
打点一番吧，尽快找个不挂靠
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石头雨
baby073125
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2018/3/3 6:36:37 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只有更换授权签字人。
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我是风儿
nphfm2009
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2018/3/3 8:24:38 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
对，只能再重新找个授权签字人了
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andychan59
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2018/3/3 12:34:09 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主的情况有这么几点需要关注：
1、塞翁失马，焉知祸福。刚刚通过CMA就被举报，同行举报的呢？还是客户举报的？前者说明对外关系不好，后者可能对客户造成了不良的后果。通过举报进行反思改正未尝不是好事。
2、公司对授权签字人的认识错误。花了钱请了个授权签字人，一点作用都没有不是白花了钱吗？为什么不招聘合适的人员从而发挥正真的作用。
3、管理部门针对授权签字人的检查无非是相关的记录中是否有授权人员的签名（电子签名、手签、印章，每一种都可以，只是要在程序文件中加以规定）；授权签字人是否具正真具备资格，如果经查不具备，评审老师要遭殃了；授权签字人对公司的状况是否了解，实验室在日常工作中就要非常重视授权签字人的管理，不可设立授权签字人代理人，更不能代为签字，红线不可逾越。
4、赶紧着手申请更换可以委以重任的授权签字人，从公司全体人员的认识上予以重视。
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2018/3/3 12:34:40 Last edit by andychan59
abzh99312
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2018/3/3 13:24:57 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
交社保了，发工资了，除非此人在别的单位上班，否则别人没法证明这是挂靠，打点一下应该可以解决。
退回来说，招个授权签字人不就是了，有这么难吗，要求又不是很高==》本科5年或中级职称
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senke
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2018/3/3 16:38:22 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
交社保又怎么挂靠？临时可以打点，远期还是找个不挂靠的比较好。
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yayicuo
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2018/3/3 18:51:22 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
挂靠和社保没有太大的关系。关键是强调 要在这个单位上班，也就是了解本单位的实际运作情况和检测能力水平，这样授权签字才有实际意义。不了解本单位的操作，不了解实际检测能力，就算是在本单位上班，又如何呢？真正落在实处才好。
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czcdczg
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2018/3/3 23:35:43 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
情况属实的话不好办。
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m3332509
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2018/3/4 9:20:03 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还是招聘在职人员好，挂靠早晚要出问题的。
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狼人检测
Ins_06f3538f
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2018/3/4 23:11:49 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 andychan59(andychan59) 发表:
楼主的情况有这么几点需要关注：
1、塞翁失马，焉知祸福。刚刚通过CMA就被举报，同行举报的呢？还是客户举报的？前者说明对外关系不好，后者可能对客户造成了不良的后果。通过举报进行反思改正未尝不是好事。
2、公司对授权签字人的认识错误。花了钱请了个授权签字人，一点作用都没有不是白花了钱吗？为什么不招聘合适的人员从而发挥正真的作用。
3、管理部门针对授权签字人的检查无非是相关的记录中是否有授权人员的签名（电子签名、手签、印章，每一种都可以，只是要在程序文件中加以规定）；授权签字人是否具正真具备资格，如果经查不具备，评审老师要遭殃了；授权签字人对公司的状况是否了解，实验室在日常工作中就要非常重视授权签字人的管理，不可设立授权签字人代理人，更不能代为签字，红线不可逾越。
4、赶紧着手申请更换可以委以重任的授权签字人，从公司全体人员的认识上予以重视。
感谢前辈的指导啊，是被同行举报的，哎 ，没办法啊 ，如果更换签字人还需要重新评审吧 ？
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