主题:【转帖】一道面试题!请大家热情参与讨论!

浏览0 回复13 电梯直达
roots
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你手下有一个老员工,有一定的靠山,但永远不听召唤,属于闹事的角色,你怎么与他相处?
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风起云飘舞
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原文由 qq13527126 发表:
你手下有一个老员工,有一定的靠山,但永远不听召唤,属于闹事的角色,你怎么与他相处?

找个有难度的任务让他去挑战或者让他去管更难管的更有背景的人。
roots
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原文由 zhckj 发表:
原文由 qq13527126 发表:
你手下有一个老员工,有一定的靠山,但永远不听召唤,属于闹事的角色,你怎么与他相处?

找个有难度的任务让他去挑战或者让他去管更难管的更有背景的人。


!~这样他可能认为你是故意刁难他!
!~
夜市
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garvinz
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roots
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原文由 garvinz 发表:
直接晾到一边,不安排任何事情,或者,很简单的


可他身份不简单啊!~
chy813
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pspgy
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如果你不能够做到公平对待你的手下,一视同仁,那么可以肯定你就不能到好你的团队。公平,公开的采用管理手段,公正对待每位员工,不要管那么多所谓的背景。当然,你在实施你的管理手段之前,可以先请示一下那位“背景”,你的方式最好得到他的支持,这样就无往不利了
tianjinhuayu
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尽力自己完成工作,当需要他时,找他之前想好充足的理由,并且尽量说出他完成这件事的好处。所有的前提是真诚的对他说明。
luxiaohong6288
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跟他交朋友,以诚心换诚心,天长日久自然会为你着想,工作局面也会有转机.
傲巴马
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我做了几年主管,我是从600一个月的售后做起来的,在这社会只有人影响人,没有人管人,人人平等,哪都找的到饭菜,要影响一个人,要的就是人格魅力。
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