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原文由 ysq8899 发表:
比对和能力验证实施程序
1 目的
为了确保提供给委托方检验结果准确可靠，积极参加检测站与检测站之间的比对或能力验证，从而证明本检测站全面的技术能力。
2 适用范围
适用于检测站间的比对和能力验证计划的管理。
3 职责
3.1 技术负责人负责制定比对和能力验证计划，组织对验证方法的有效性进行评审，
3.2 站长负责审批比对和能力验证计划；
4 工作程序
4.1 比对的分类
4.1.1 检测站综合能力的验证；
4.1.2 人员技术水平的验证；
4.1.3 仪器设备系统计量性能的验证。
4.2 能力验证的方法
4.2.1 检测站综合能力的验证采用区内比对、对保留样品重复检验的方法实现；
4.2.2 人员技术水平的验证采用人员比对或不同的方法进行重复检验的方法实现；
4.2.3 仪器设备系统计量性能的验证采用仪器比对或运行检查方法及使用有证标准物质方法实现；
4.3 技术负责人根据工作需要编制比对能力验证计划表，经站长批准后，组织实施。
4.4 检验人员的检验结果与主导检测站或有关计量部门的检验结果进行比对，并将原始记录、总结报告、比对结果等及时交技术负责人，技术负责人对其比对能力验证的结果做出评价。
4.5 比对能力验证不满意结果的处理
4.5.1 在比对能力验证活动中出现不满意结果，必须采取能力验证纠正活动；
4.5.2 检验人员分析出现离群的原因，开展有效的整改活动（有效的整改活动包含对质量体系相关要素的控制、技术能力等方面的分析，以及进行相关的试验和有效地利用反馈信息等全面的活动），并将详细整改报告以书面形式，在规定期限内提交站长。
4.6 资料管理员归档保存所有比对材料，并保存五年。
5 相关记录
5.1 （ ）年度能力验证/比对计划表 JL05-20
5.1 比对和能力验证分析报告 JL05-21
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