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ID：hhy78
行业：其他
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原文由 zhanmashitu 发表:找两个实验，一个是简单的、一个难的，现场做，给出全套数据，通过的录用，不通过的博士也不要。
ID：dgh072118
原文由 dgh072118 发表:先进行基本知识的考试，再进行面试了。
ID：shalin
ID：xxjxk
原文由 shalin 发表:考察动手能力。学习能力。还有就是面试的时候问些基本的问题。很多东西是培养不出来的。建议最好找男的。个人认为。在仪器分析方面有优势。
ID：chengjingbao
ID：zxzleaf
原文由 chengjingbao 发表:就我多年带徒弟的经验，招人与经验、学历都无关，跟人的态度有关！态度决定观念，也决定知识的积累。有了好的态度，文盲都能培养成合格的分析工。招分析工也不是考博和考硕，态度端正，虚心好学，待人诚恳，乐安知命，有一定结果是必然的事。
ID：cuiyanhu
原文由 liu999999 发表:根据招聘的岗位，确定招聘人员的要求包括文凭、工作资历、实际经验与操作、薪水等等。录用的原则就是看其是否吻合录用条件。
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