实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8044039今日发帖：1 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室建设
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【求助】招聘化验分析人员方法及录用原则？

浏览0 回复110 电梯直达
相关阅读
solina
solina
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 15:41:00 61楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
做分析专业的最重要的是态度，事实求实，要是弄虚作假就不好了
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
hy4287
lunghongping
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 16:40:58 62楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学历只要高中或以上就行，主要是面试．另就是看岗位需求．
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
lyyazlc
lyyazlc
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 17:20:09 63楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
化验人员应该有个基本的要求，有谁知道?请教一下。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
coreyin
coreyin
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 17:26:58 64楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看个人实际能力
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
chy813
chy813
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 20:13:29 65楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要灵的.灵,心灵.
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
tangldy
tangldy
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 21:06:21 66楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 hhy78 发表:

如何招聘化验室化验分析操作人员？
对应聘人怎么选择，录用原则？


据我招聘的体验，首先看是不是本单位家属子女，同时还要看是否与本厂职工，尤其是领导有亲属关系，然后看是否与本单位领导其他关系，比如朋友、邻居、生意伙伴等，这些东西千万不要忽视，不然会吃亏的。
操作可以培训，知识可以教授，但是必须根正苗红，人的基础可是不能含糊。
希望这样的招聘不再延续，可惜……
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
cmiller
cmiller
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 21:19:00 67楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
招聘人员的要求包括文凭、工作资历、实际经验与操作、薪水等等
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
勇往直前
wujiang77
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 22:22:22 68楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
普通化验员中专水平足够!像我们这些本科生是多余啊.本科生搞分析最好是在研发或做一些需要用大脑分析的工作.
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
yangwenjyh
yangwenjyh
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 23:03:13 69楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我有個經驗是
請應徵者看分析的方法，例如藥典或檢驗規範
請他說一遍怎麼做
若說的可以，才考慮錄不錄用
(雖然說得通常比實作要來的好聽)
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
YJFH
dujh2002
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2008/6/5 23:52:59 70楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
工作经验比写化学方程式重要，品行比工作经验更重要
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 【求助】招聘化验分析人员方法及录用原则？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁