【求助】招聘化验分析人员方法及录用原则？

08714030

禁止发帖修改昵称

ID：08714030

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/9 18:02:52 81楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

是不是会有相应的培训后工作。

赞贴

0

拍砖

0

lipi8

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/9 21:57:45 82楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

楼主:招聘化验员一定要找一个有责任心的人.我也在找工作中,但是好多公司要求太过于高的要求了.不知道它要求是什么样的条件?

赞贴

0

拍砖

0

阿du

禁止发帖修改昵称

ID：duliuhui

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/13 17:42:59 83楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

个人看法：首先要分清你需要什么样的人员。
以后准备要独当一面的，要求比较高些，专业、学历、经验都需要，经验可以培养。
以后仅要求能操作的，要求低一些，满足你基本的专业要求就可。
另一方面，人品、工作态度、合作能力都是考察的方面，甚至关键。

赞贴

0

拍砖

0

S K

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/13 17:45:45 84楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 duliuhui 发表:
个人看法：首先要分清你需要什么样的人员。
以后准备要独当一面的，要求比较高些，专业、学历、经验都需要，经验可以培养。
以后仅要求能操作的，要求低一些，满足你基本的专业要求就可。
另一方面，人品、工作态度、合作能力都是考察的方面，甚至关键。

谢谢指导,兄

赞贴

0

拍砖

0

anm520

禁止发帖修改昵称

ID：anm520

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/13 21:35:01 85楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wlx0502 发表:
我们这边招的有工作经验的，但是让他做点考试试卷就完了，做了好几年的化验员连基本的化学方程式都写不对，而且好多人都不懂基本的原理

楼上的遇到的事情我遇到过好多次,要是象这样招很难招到,因为你想用他的时候他觉得你的工资低,我现在的观点是:化验员住要是操作能力和数字的准确性.

赞贴

0

拍砖

0

了然一夢

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/17 16:32:11 86楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

能力.分析能力,不要过多注重文凭.

赞贴

0

拍砖

0

marry2002

禁止发帖修改昵称

ID：marry2002

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/17 16:59:41 87楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 chengjingbao 发表:
就我多年带徒弟的经验，招人与经验、学历都无关，跟人的态度有关！态度决定观念，也决定知识的积累。有了好的态度，文盲都能培养成合格的分析工。招分析工也不是考博和考硕，态度端正，虚心好学，待人诚恳，乐安知命，有一定结果是必然的事。

完全同意你的看法，就我带的徒弟中，就一个我认为很好，其他都乱弹琴。就是工作态度不行，什么样品检测完就行，也不管对不对。

赞贴

0

拍砖

0

天空之城

禁止发帖修改昵称

ID：110003

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/18 16:42:49 88楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

品德真的很重要，最好有经验或相关，分析不同于其它，如果招个门外汉，天呢，就耗你的时间教吧！
细心，耐得住寂寞，脾气不能太急躁！

赞贴

0

拍砖

0

ushio

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/20 13:00:34 89楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

主要是根据工作需要阿

赞贴

0

拍砖

0

zcymou

禁止发帖修改昵称

ID：zcymou

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/6/20 14:04:26 90楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

根据工作需求，确定招聘职位——》拟订招聘要求（包括学历，专业，工作经验，技术职称等）——》组织笔试、面试等

赞贴

0

拍砖

0

恭喜您！提交成功

主题：【求助】招聘化验分析人员方法及录用原则？