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主题：【讨论】实验室对新进人员以及老员工的培训应注意哪些?

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lining_0531
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发表于：2008/06/27 15:56:04 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们公司是一个快速发展的公司,尤其是我们技术部门，新进员工是非常多的,他们中的大多数人也都是从学校刚毕业的,但是对他们的培训我感觉是非常重要的,比如基本检验技能、规章制度、日常操作规范、职业规划等等，但是还是感觉培训的效果不是特别明显。是我们的培训力度不够？培训的方式不好？内容不合适？
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2008/6/27 16:08:44 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应培训加考核，别忘了安全培训。
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2008/6/27 16:12:39 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
考核就是考试吧？大家都是从学校刚出来，可能最腻烦的就上考试，这样效果能好吗
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2008/6/27 16:19:44 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
样品实测考核，注重测定结果和操作两部分。
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liaozengzhi
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2008/6/27 16:39:41 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我看中的是工作态度和个人素质。
不开窍的人、考试成绩再好有什么用。实验不是都是做固定模式的东西。有时候需要变通。
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calwong
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2008/6/27 16:49:34 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一分走人OK？
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ph2004
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2008/7/1 16:36:58 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该不是，有些东西短期看不到明显效果。
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郁闷的巴乔
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2008/7/4 10:55:10 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是还没有适应新的环境吧.
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2008/7/11 13:54:10 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训一般分几个方面：
1、专业技能培训
2、安全消防培训
3、规章制度及考核培训
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cjh01021212
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2008/7/11 16:34:13 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
那就麻烦了,等他会了也该走了.
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canis
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2008/8/29 10:23:42 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1、规章制度的培训
2、安全培训
3、实验操作及实验理论，考核以操作考核为主，理论考核为辅，毕竟有时还是要动动脑子才能作好实验的，理论不能放。
4、QC检验员的话还需要国家机构颁发上岗证才行
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