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仪器社区 > 实验室建设/管理 > 实验室管理/LIMS 帖子详情

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主题：【讨论】实验室的奖励与惩罚措施因人而异还是一视同仁？

浏览0 回复18 电梯直达

abcpgf

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发表于：2013/09/16 11:46:40 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室每年都会有奖励或者调薪，也有出错误要受罚的情况，正所谓对事不对人，但是实际上却是对人不对事,你有遇到过吗？欢迎吐槽

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2013/9/16 13:57:34 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个有时候觉得还真的是对人不对事

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wanttofly

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2013/9/16 15:11:45 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

什么事做着做着就变味了，比如说上班打盹，对认为平时表现不好的肯定挨批，对表现好的就会说啊，最近工作太忙了，要注意身体哦

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wangheng06

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2013/9/16 15:31:02 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

人有时候是受情绪控制的

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abcpgf

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2013/9/16 15:50:35 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wanttofly(yaofei) 发表:
什么事做着做着就变味了，比如说上班打盹，对认为平时表现不好的肯定挨批，对表现好的就会说啊，最近工作太忙了，要注意身体哦

仅此而已吗？我们这里是对会拍马屁的就好，老实干活的就糊弄你。

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wanttofly

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2013/9/16 16:27:12 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 wanttofly(yaofei) 发表:
什么事做着做着就变味了，比如说上班打盹，对认为平时表现不好的肯定挨批，对表现好的就会说啊，最近工作太忙了，要注意身体哦

仅此而已吗？我们这里是对会拍马屁的就好，老实干活的就糊弄你。

天下乌鸦一般黑，就是你当了领导，也喜欢听好话的，对于不吵不闹的老实人就考虑得少点

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东北生长的苹果

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2013/9/17 9:55:07 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

一般，到了年末，基本都会考核为合格，毕竟一个单位的，领导也不能做的太绝了，但是奖励的话，基本还是能做到公平合理的，不过，领导也要平衡各科室之间的情绪，所以会均衡的。

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【四季风】

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2013/9/17 15:43:38 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

做多错多，这是格言

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2013/9/17 15:44:17 Last edit by gpwrx

abcpgf

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2013/9/17 20:20:20 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
做多错多，这是格言

我喜欢，看来以后得少做点

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fanchuangang

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2013/9/24 13:59:42 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

只要公平一些，虽然做多错多，总的来说还是可以的，领导多数会看做了多少

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eee9999eee

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2013/9/24 14:23:17 10楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

每个人的工作量领导都看在眼里，工作奖惩虽不能做到绝对公平，但也能做到合理分配。

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手机版： 实验室的奖励与惩罚措施因人而异还是一视同仁？

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