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主题：【求助】谁有实验室监督员的监督记录啊，给我参考一下啦！

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missle

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发表于：2008/08/11 15:08:21 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们实验室这么长的时间都没有监督员的监督工作，不知道现在怎么写监督记录，可不可以一个月来那么一次监督记录，比如写个报告什么的？哪位有经验的老师帮帮忙吧！

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2008/8/11 21:47:56 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们就做个记录！

记录监督记录表

附件：

记录监督记录表

该帖子作者被版主 qw271862028加 2积分， 2经验，加分理由：欢迎分享

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liu999999

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2008/8/12 8:45:03 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 liangmeng630 发表:
我们就做个记录！

记录监督记录表

还应增加样品监督的记录

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ccj_eric

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2010/6/9 0:28:32 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

包括新项目、新员工等

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lhl1188

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2011/5/6 10:58:37 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

1、质量监督的目的：确保实验室工作人员相应工作能力的适应性和持续性。保证监测工作的有效实施和监测结果的可靠性及准确性。
2、质量监督员的条件：熟悉各项检测和/或校准的方法（包括抽样方法）、程序、目的，并能对结果进行评价的在职人员。
3、监督的对象：实验室的工作人员，重点是在培人员、签约人员以及特殊技术要求的人员。由于监督的对象是人，因此在作出结果评价的时候，是对被监督人员在监督范围内的胜任能力作出适应性或持续性的判断。
4、监督的范围与方式：通过现场观察和/或查看相关的质量/技术记录进行有计划的连续的监督。监督范围涉及所有监测工作的各个环节。连续的监督是指对某操作人员的某一操作的全过程或其中的某一完整的重点环节进行监督。比如某一操作人员做样品氨氮检测项目测试的全过程；指定某人做新项目开发，其从方法的选择到证实能够正确运用此标准方法的全过程。
5、监督的依据：充分运用相关的规则、准则、标准、程序、指导书等作为判断的依据。
6、监督记录：记录表格的形式并没有严格的规定，记录的内容包括被监督人员、监督的内容（范围）、相应的依据、结果评价等详细的信息。
监督记录的时间在于过程监督的长短，一个监督过程可以只出一份监督记录，不在乎多，只在乎有的放矢。
监督过程中，适当时，可以出具不符合工作报告。必要时，当评价表明不符合工作可能再度发生，或对实验室的运作与其政策和程序的符合性产生怀疑时，应立即执行《检测和校准实验室认可准则》4.11中规定的纠正措施。

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