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主题：【讨论】公司该聘任什么样的人员从事实验室仪器分析工作？

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houhou827
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2008/9/1 21:40:04 41楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先:如果是化验员，学历大专及以上，本科最好。有一定经验，有团队合作精神
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麦子
zhangyg115
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2008/9/1 21:48:47 42楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先一条就是不能聘不讲卫生的。
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zhyh_scut
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2008/9/1 22:29:02 43楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
相关专业的大学毕业，为人老实肯干，有经验者优先，主要能耐得住寂寞
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YJFH
dujh2002
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2008/9/2 0:22:51 44楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 hzhhqt 发表:
敬业爱岗的，有责任心的人

职业操守最重要
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xieyapeng
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2008/9/2 0:26:06 45楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
恩，不错，值得学习一下。
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no.Escape
whuy
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2008/9/2 11:13:16 46楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我想说两句。
我觉得人是有很大的可塑性。天生的优秀或者顽劣相比后天环境的影响要小得多。想想员工跳槽的原因不难解决人才留不住的困惑。我想问问各位，在实验室工作过5年以上的，有几位？肯定有。我师傅就是！但是，5年来，待遇根本就没有任何的变化，为公司解决了多少问题，挽回多少损失，领导就看不到。
检测部门不是生产部门，不是研发部门，不能直接产生利润，甚至消耗企业的营业额，还要养一堆人。领导当然不愿意拉。所以啦，观念不改变，现状也是不可能改变的。每天海关都有因为检测不合格，那些因为违禁成分超标退回的产品堆压在海关。就不晓得那些领导损失的比养人还大的时候，会是什么样的心态！
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feng2103
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2008/9/2 15:53:46 47楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 longguanrun 发表:
原文由 5plus 发表:
如题。

分析实验是关系到产品质量、人身安全的一件大事。但是分析检测工作在大多数公司企业立属于光投钱没有可见利润产出的部门，因此无论从人员配备，工资待遇，还是仪器配置，公司领导们可谓大大发扬“仁者见仁智者见智”的本领。

大家认为从事实验室仪器分析（例如：HPLC，GC，IR，MS等等）的人员应该具备什么样的基本素质？
1.应该具有良好的职业道德和责任心。
2.应有良好的专业素质。

深有同感
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zjf-20080901
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2008/9/11 10:24:52 48楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，分析这一行，在实验室，干活有时也挺累的，又重复，又接触化学试剂，有时对身体也不好，待遇又低的话，当然不想干了。有个好的待遇对于留住好的人才是很重要的。其实我们付出的代价也很高，毕竟对身体有潜在危险。
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zdy738
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2008/9/15 15:20:05 49楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1、懂仪器
2、细心
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飞鹤
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2008/9/16 21:07:46 50楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 jiangjuhui 发表:
有经验而且人品好的分析人员实在是难招，我们公司就需要这样的。如果谁想到我们公司，可以给我发信



得看什么待遇，人才也要吃饭，也要有希望发展才可以留住人才，像我所在的公司从经理助理、主管、组长都是中专生，有3年以上工作经历，难道领导层就靠熬资历，把我们的本科生摆在一边，很多关键工作却是我们干，合理不？
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