2009年工资价位调查情况分析
2009年6月,我人才劳动力市场对全省部分生产正常的企业进行工资价位调查,行业涉及农林渔业、制造业、建筑业、交通运输业、批发零售贸易业、住宿和餐饮服务业、房地产业、信息技术业等,形成了2009年度的工资指导价位。本次调查比较充分地反映了我省产业结构特点,涵盖了各行业通用性较强的职业(工种),具有较为广泛的代表性和普遍的指导意义。
本次公布了8个行业的企业工资指导价位,均是从生产正常的企业内,能提供全年正常劳动的人员中采集、汇总的。从全省225户企业1万多名职工中采集个体样本,经过汇总、筛选、分析及加工整理后形成的,最终公布139个职业(工种)工资指导价位。今年仍公布了按国民经济行业分类、按工种分类、按专业技能等级分类的工资指导价位,有助于企业从多个层面比照,对企业招聘用工、求职者应聘择业具有一定的参考指导作用。
从今年情况来看,由于受国际金融危机的影响,所发布的工资指导价位与去年相比,大部分职位(工种)的价位增幅趋缓,其中,工资指导价位高位数平均值比去年增长4.6%,主要是专业性、技术性强的岗位工资价位提高幅度较大;中位数平均值比上年增长2.9%;低位数平均值基本上与去年持平,工资增幅保持基本稳定。这充分说明,在国际金融危机影响下,很多企业做到了“不减薪,不欠薪”。具体分析2009年工资指导价位,有以下特点:
一、今年首次公布的单位中层以上管理人员工资指导价位大大高于海口市2008年社会平均工资水平,其中企业经理、生产经理、财务经理、人事经理、销售和营销经理、广告和公关经理、信息(IT)经理等职位在内,他们的工资高位数均在1万元以上,13个职位的高位数平均达0.9万元;中位数平均为0.4万元以上。