主题:【求助】请问,质量手册的附录是否需要包含下面的内容。

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zhengque
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请各位大侠帮帮忙:
在《质量手册》的附录中,是不是一定要有这些附录:
员工的行为规范、组织机构图、部门和岗位职责、各岗位任职资格条件、管理体系要素岗位职能分配表、公司平面图、人员一览表、任命书、授权签字人一览表、检测能力范围表、仪器设备/标准物质配置表、质量手册、准则对照表、管理体系保证图。
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请各位大侠帮帮忙:
在《质量手册》的附录中,是不是一定要有这些附录:
员工的行为规范、组织机构图、部门和岗位职责、各岗位任职资格条件、管理体系要素岗位职能分配表、公司平面图、人员一览表、任命书、授权签字人一览表、检测能力范围表、仪器设备/标准物质配置表、质量手册、准则对照表、管理体系保证图。


我们的质量手册后面包括以下内容:
组织机构图(母体的+实验室的),岗位职责及任职条件,岗位职能分配表,平面图,仪器设备、标准物质配置表 这么多。
============
楼主所说的其他内容中,评审专家认为最好不要加进去的是管理体系保证图,因为评审老师认为这个没有必要,且很容易犯错误。
zhengque
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谢谢你,不过公司人员一览表跟检测能力范围表和质量手册、准则对照表也可以不用么?
十年自然
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原文由 zhengque 发表:
谢谢你,不过公司人员一览表跟检测能力范围表和质量手册、准则对照表也可以不用么?


你前面讲的都是向认可委申请时需要提供的材料。并不都是质量手册所需要的附录。

人员表不需要进附录,否则岂不是你们每增加一个人,就要改一次手册了。
检测能力范围表也不需要。这个是证实你们的被认可能力的。严格来说算是三级文件或是记录。和手册不是一回事。
手册和准则对照表是手册的进一步说明,应该是和手册在一起的。
十年自然
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原文由 zhengque 发表:
请各位大侠帮帮忙:
在《质量手册》的附录中,是不是一定要有这些附录:
员工的行为规范、组织机构图、部门和岗位职责、各岗位任职资格条件、管理体系要素岗位职能分配表、公司平面图、人员一览表、任命书、授权签字人一览表、检测能力范围表、仪器设备/标准物质配置表、质量手册、准则对照表、管理体系保证图。


还有,岗位任职条件,员工行为规范,仪器标准物质配置表,这几个也都是属于三级文件或记录的范畴,也没有必要放到手册附录中。
组织机构部门岗位职责,任命书、授权签字人,这几个是可以放到手册的。
zhengque
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因为我们公司要申请认可,所以一些就不大知道需不需要放在手册里。
zhengque
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