主题:【讨论】你在实验室干了多少年了,你愿意带新人吗?

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sxyczdm
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原文由 libo2610246 发表:
化分析的出身,在这个行业干了十五年了,当初刚毕业的时候没一个人带我,怕我学好了取代她们,我都是在工作中慢慢自已摸索,自已思考,再加上上学时学的比较全面,工作中用的到在学校中基本都学过了,所以不用二年就基本立足了.五六年以后就掌握了整个实验室,现在来了不少新人,感觉比以前的学生差不少,不好带.
xiaoningking
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和你有同感!对于愿意学的,恨不得把自己所掌握的全部交给他,对于不愿学的,真的懒得理!但是若带徒是工作的需要,还是要尽职的!
lzx10
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kinchren
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网印
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带了很多人,都去SGS或其他地方了,都跳槽了,教好一个走一个。现在都不想把徒弟教得太厉害了!~
夕阳
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原文由 ytnh984xyz 发表:
带了很多人,都去SGS或其他地方了,都跳槽了,教好一个走一个。现在都不想把徒弟教得太厉害了!~


与楼上同感,3年带了四个徒弟,目前跳槽了3位,给别的公司培养了新人,感到很是悲哀。因此现在带徒弟的心气锐减。
挥挥手
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我们的实验室就是刚刚建立的,共2人,我的那个同事是学会计的,可以说算是带了一个新人把。
后来领导领来了一个他的亲戚,说是初中毕业,其实是初一毕业的,人倒是聪明,原来也在其他的化验室干过,但实际一做分析,全露底了,举个例子,滴定时,在记录本上记下起始毫升数  0  终点毫升数  3.6  晕啊,每个结果都是x.x的形式,真不知道是哪位“高人”教出来的,误人子弟。纠正了上百次,《涛声依旧》。放弃吧,随她去,反正我们的结果也不对外公布,实在没有耐心了。再说说太深了,领导还不得给我买双12号的鞋穿?
现在人的胆子就是大,
东风恶
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带一个走一个,老板也不重视,所以感觉没有意思,不想带人啊!
analylife
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带新人是责无旁贷的,但是带人确实是比较辛苦的,如果如弟好学勤问,会比较有成就感,也更愿意教些。其实教别人的同时,自己也会进步的!
知易行难
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在实验室干了将近半年了,现在的情况就是从新人向老人发展,呵呵,我亲自经历了这的的过程,谁都不可能以来就会,我的观点就是,只要你能撒下心来学,我也会撒下心的教,知无不言~!
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