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主题：【讨论】请教面对下属请假的问题。

浏览0 回复15 电梯直达
东风恶
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发表于：2009/04/12 19:51:46 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊

每次面对下属请假，有时很想说情况是这样吗？
因为公司加班没有加班费，又有很多杂碎事情，感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天，搞得工作断断续续啊！
我遇到一个同事，今天说哥哥小孩生病了，下周请假说一个姐姐出嫁，再下周又说一个同学死了。。。
很郁闷！
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hzhhqt
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2009/4/12 19:56:01 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有规矩不成方圆，建议完善考核制度并让员工签字，请假按规定办
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社区=冬季=
lylsg555
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2009/4/12 21:06:34 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 hzhhqt 发表:
没有规矩不成方圆，建议完善考核制度并让员工签字，请假按规定办


多亏你不是我领导

其实，员工平时工作出色，没事的时候多请2天也无所谓吧
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hahadoudou
kathyhaha
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2009/4/12 21:22:04 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 luoleqc 发表:

每次面对下属请假，有时很想说情况是这样吗？
因为公司加班没有加班费，又有很多杂碎事情，感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天，搞得工作断断续续啊！
我遇到一个同事，今天说哥哥小孩生病了，下周请假说一个姐姐出嫁，再下周又说一个同学死了。。。
很郁闷！


你就是典型的资本家，员工加了班，不给加班费也罢了，换个调休你也觉得过分。
该帖子作者被版主 luoleqc加 2积分， 2经验，加分理由：您把我给提醒了啊！
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雾非雾
mcds
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2009/4/12 21:45:48 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 luoleqc 发表:

每次面对下属请假，有时很想说情况是这样吗？
因为公司加班没有加班费，又有很多杂碎事情，感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天，搞得工作断断续续啊！
我遇到一个同事，今天说哥哥小孩生病了，下周请假说一个姐姐出嫁，再下周又说一个同学死了。。。
很郁闷！


这样的请假应该要求请假人在事情告一段落或是不忙的时候才休，不能想休就休。
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东风恶
YJYQXCYS
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2009/4/13 9:50:28 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 kathyhaha 发表:
原文由 luoleqc 发表:

每次面对下属请假，有时很想说情况是这样吗？
因为公司加班没有加班费，又有很多杂碎事情，感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天，搞得工作断断续续啊！
我遇到一个同事，今天说哥哥小孩生病了，下周请假说一个姐姐出嫁，再下周又说一个同学死了。。。
很郁闷！


你就是典型的资本家，员工加了班，不给加班费也罢了，换个调休你也觉得过分。


关键我不是老板啊！我。。。
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十年自然
NJJIATAO
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2009/4/13 10:41:04 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 mcds 发表:
原文由 luoleqc 发表:

每次面对下属请假，有时很想说情况是这样吗？
因为公司加班没有加班费，又有很多杂碎事情，感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天，搞得工作断断续续啊！
我遇到一个同事，今天说哥哥小孩生病了，下周请假说一个姐姐出嫁，再下周又说一个同学死了。。。
很郁闷！


这样的请假应该要求请假人在事情告一段落或是不忙的时候才休，不能想休就休。


关于员工考勤方面，我一直是比较宽松的。
我的态度是，大家都是高层次的人才，我相信大家都是自觉的。没有必要象工厂工人那样监管的很严的。首要的是把工作作好，把任务完成，其他时间不会抠的很紧。
有事情了，早走会，迟到会，或则是请1~2天假，只要不影响到工作，都行。
但是有紧急任务了，那只能大家一起克服一下了。
象上次实验室认可来评审，我们有位同志，婚假只休了一个星期就来工作了。
我也不会亏待大家，虽然单位规定的加班费很少，但部门想办法给大家发加班费。半天50，一天100。
如果实在是有事情，克服不了，由于每个岗位都有替代人员，所以也基本上不会影响到工作。
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xmuaupt
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2009/4/13 10:58:35 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看来是老板太抠了。
或许你可以考虑帮忙跟老板争取一下。
或者能不能实行换休制度。
加班了，不给加班费。但可以依加班时数来换休。
没加班的不可休。
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lilongfei14
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2009/4/13 11:50:51 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 luoleqc 发表:

每次面对下属请假，有时很想说情况是这样吗？
因为公司加班没有加班费，又有很多杂碎事情，感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天，搞得工作断断续续啊！
我遇到一个同事，今天说哥哥小孩生病了，下周请假说一个姐姐出嫁，再下周又说一个同学死了。。。
很郁闷！


做为实验室领导没权利不准员工请假，但是有权利让员工保证每天工作都要顺利完成。

只要保证今天有人请假了，工作能顺利完成就可以。

请假时第一句就要问他，你的工作都安排好了吗？
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lilongfei14
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2009/4/13 11:53:23 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 kathyhaha 发表:
原文由 luoleqc 发表:

每次面对下属请假，有时很想说情况是这样吗？
因为公司加班没有加班费，又有很多杂碎事情，感觉事情没有做的完。很多下属同事积累到一定时间就调休1天或2天，搞得工作断断续续啊！
我遇到一个同事，今天说哥哥小孩生病了，下周请假说一个姐姐出嫁，再下周又说一个同学死了。。。
很郁闷！


你就是典型的资本家，员工加了班，不给加班费也罢了，换个调休你也觉得过分。


我感觉有时候调休是可以的，有时侯就不行，要以工作为主，不管都少人请假都要保证工作顺利完成。我想请假如果眼看工作完不成，还要请假的人员，就一定不要给假。
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bkdzhl
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2009/4/13 12:39:54 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个很难说，因为我们这里的调休本来就是用加班换来的，老不让人调休也受不了啊
只能说统筹安排下了，提前把工作做好，临时性的工作只能分摊给别人，另外，调休也要综合安排下人手，不要几个人同时调，保证工作顺利进行啦
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