主题:【五月份活动之一】说说在质量管理中的趣事

浏览0 回复45 电梯直达
遨翔的岁月
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在进行质量管理活动中,
有时会碰到一些可能让你哭笑不得的事吧
一起来说说。

以实际加分为准。
悬赏分为虚,保留一个月。
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youjian000
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有很多人不愿意填写记录,说是影响生产进度。
每位操作员填写一张记录表需要花多少时间
这些时间可以生产多少产品,生产这些产品可以
得到多少钱,直接算到件资中,就好了。
然后强制执行,未记录者加倍处罚。--LUER
该帖子作者被版主 luer2积分, 2经验,加分理由:操作工常见问题之一
oldnancy
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习惯成自然。坚持就是胜利。给别人一些适应的时间。
社区=冬季=
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比如温湿度记录吧,天天写,都很熟悉了,有一次居然还是出错了,

把相对湿度记成了温度,而且等到外来检查的时候才发现
该帖子作者被版主 luer2积分, 2经验,加分理由:记录员不经意的疏忽
失乎,得乎
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还是关于记录的,比如,把理化室的记录表搞到分光光度室,把分光光度室的有搞到别的地方去了,乱的一塌糊涂,(好多记录表相同)
无名
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事时无人记
事后补成花


很多企业的很多质量管理记录无法在第一时间进行记录,从而形成千张万篇同一时间的、同一签字人的有趣现象!
该帖子作者被版主 luer2积分, 2经验,加分理由:众多企事业单位的通病
chengjun
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员工操作没有执行标准,和他谈说做的不对的时候,还把工具一扔,要我做示范给他看!
我也晕了,我能说不能做!
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fawmsn
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实验室里的内审工作,有的领导只签字,实不知道自己签的字是什么意思,等到检查才知道,自己审核自己,复审的时候被审核组长一问才知道自己审核自己了。
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可爱宝贝
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员工的技术能力,情奋态度,现场管理都是纳入绩效考核中的。一天晚上有员工睡岗,不但被公司罚钱,绩效考核上也被扣分、扣钱
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遨翔的岁月
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原文由 chengjun 发表:
员工操作没有执行标准,和他谈说做的不对的时候,还把工具一扔,要我做示范给他看!
我也晕了,我能说不能做!

很有个性的员工呀,
找其主管来做这个示范就好了。
我的操作水平也不如那些位操作工,不过,每个工序我都可以做。
质量主管、技术主管也应该具备这个技能。
yifan1117
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去仓库领东西应该先开单再领,经常搞反。说他们时反问,这东西又不能食用,我们不会带回家的。
该帖子作者被版主 luer1积分, 2经验,加分理由:谢谢参与
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