主题:【胖记原创】实验室的“骨级”实验员

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amoeba1982
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现在很多单位的实验室人员处境是很尴尬的,能坚持到最后的技术人员很少啊,能成为“骨灰级”技术人员更是凤毛麟角,这不仅需要坚韧的毅力,还需要对工作的兴趣,更需要有一个能理解实验室内涵的领导。“骨灰级”,因为稀缺,方显珍贵啊!
hua-lzhj
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说的很好,有些年轻高学历的人是不怎么看重我们这些老鬼,可当他们碰到了难题后,才知道老鬼说的话有道理。
mjsnr
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说得太在理了,我就感受到老员工的用武之地有多大,我们公司一批又一批的,作为一名刚刚接手的我来说,不出问题还好,一出问题,那个急啊!版主说的在理!
业精于勤
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我在大型国际性微电子实验室工作过几年,当时工作状态很好,期间带过几个研究生同事,现在换了一家公司有一年多了,一直感觉这里空间太小,主管能力和技术还真找不到好褒扬的词,一直坚持真理的我现在不得不常做些有违心里的事,在网上发简历却一直没合适的去处,要不就是工资低,要不就是太偏离我的领域了,真不知道何时才能重归真我风采。
奇跡之海
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原文由 lianlxh 发表:
这个应该给掌权的领导看看,尤其是那些外行的领导.现在提起人才,他们就认为学历高,外语好就行,仪器做做就会了.根本不了解实验室里面真实的情况.

你的話讓我感到強烈的共鳴,我現在就是這樣的感覺!
zjy_95
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真应该重视这些骨级实验员啊. 我化验室每年的流动率在50%以上啊,我都真没招了.
爪子
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能有个老师傅带带我多好,唉
我以个刚毕业的破本科生 要什么不会什么,有些东西还真不是能自学得来的,要有个老师傅多好。。。。
hehanjiang
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同感,楼主。其实实验工作就是这样,需要时间去积累经验,骨灰级的经验是干出来的。现在的年轻人心踏实不下来,
hehanjiang
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很赞同楼主,不懂实验室的人,领导实验室是实验人员的悲哀。其实骨灰级实验人员的经验是在实践中摸索、思考出来的,这一点恰恰是现在一些实验人员所缺少的。
goshen
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其实道理很简单,实验人员拉不到课题经费,解决不了实验室的生存问题
其实“骨级”实验人员在实验室中的重要性谁都知道,可是在中国这个环境中,拉经费是靠搞关系的,是很活的事情,实验员整天和非人的东西打交道,处理人际关系自然和别人会有 差异,可以说很可能偏离现实。所以在钱看的无比重要的今天,拉不到经费,怎么给你提高自身待遇。这就是个问题。
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