主题：【转帖】中国环境监测总站进一步完善持证上岗考核工作

为进一步做好各省级环境监测中心（站）的持证上岗考核工作，认真履行工作职责，规范技术要求和工作程序，提高工作质量和效率，中国环境监测总站（以下简称“总站”）进一步完善持证上岗考核工作。

    针对环境监测领域不断扩大和监测项目不断增多的实际状况，总站组织开展了监测项目规范化研究，在科学、实用的工作原则指导下，对全国35个省级以上环境监测站的环境监测项目进行了系统分析，并结合相关质量管理工作要求，完成了《申请考核项目表》，规范和统一了监测项目管理。

    近年来，随着环境监测队伍的不断壮大和监测能力建设水平的日益提高，监测人员换岗的频次增加，对持证上岗考核的及时性需求也越来越迫切。为此，总站将加强和扩大考核专家队伍建设做为一项重要工作来抓，逐渐将技术精湛的监测技术人才纳入考核专家队伍，实施了业务特长信息管理，形成了较为完备的持证上岗考核专家库，并开展考核专家专题培训，统一工作程序、保证工作质量。

    为有效实施《环境监测人员持证上岗考核制度》（环发 [2006]114号）中规定的考核程序，保证工作质量，减轻考核专家的工作量，提高工作效率，针对数百个监测项目和监测方法，总站组织全国100余名监测技术人员完成了《环境监测人员持证上岗考核试题集（上册）》的编写工作，加强了项目和方法的分类管理，进一步清晰了复习和考核思路；下册的出版工作正在加紧进行。同时，总站组织开发了“环境监测人员持证上岗理论考试命题软件”，实现了按人、按项目随机命题，消除了命题工作中的人为因素，保证了命题的公正性，大大提高了工作效率。

    在不断总结持证上岗考核工作经验的基础上，结合考核工作现状，为了进一步提高工作质量，严把监测人员质量关，在强调继续以《环境监测人员持证上岗考核实施细则》（总站综字[2007]96号）为依据开展工作的同时，总站对工作程序进行了补充规定（总站综字[2009]106号）。强调了现场考核项目筛选原则和技术环节的控制，规范了工作程序和技术要求，加强了自考认定和现场抽查，对EPA和ISO方法提出了技术要求，并启用新的工作表格。

    为了适应环境监测事业发展的需要，在对实验室监测人员实施考核的基础上，总站已将考核范围扩大到质量管理人员、生态和遥感监测人员、现场采样和监测人员、应急监测人员和自动监测人员等，逐步向全员持证、并覆盖所有监测领域的目标推进。

    总之，近年来，总站为提升持证上岗考核管理和技术水平做了大量技术性和基础性工作，切实发挥了全国环境监测系统龙头的作用，规范了全国环境监测队伍监测能力建设，带领全国各省级环境监测站、并通过他们带动地市级和县级站的环境监测人员开展技术培训和专业知识学习，在加强环境监测技术指导、促进全国性技术交流、全面提升质量管理水平等方面发挥了重要作用，并在及时满足奥-运监测、应急监测和各项临时性需求等方面做了大量的努力。

    随着监测事业的发展，持证上岗考核管理工作中的技术管理要求不断提高，越来越多的监测领域、监测项目、监测方法和质量控制措施等技术问题在考核工作中不断涌现，信息化管理的需求也越来越突出，这些都需要在今后的工作实践中进一步完善。