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主题：【讨论】如何看待质检员脱岗现象

浏览0 回复26 电梯直达

遨翔的岁月

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发表于：2009/10/16 10:58:08 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

在生产过程中，
相关工序都会配有品检员对生产过程、产品进行检测，
但如果品检员脱岗了，没有及时进行检查呢。
你如何看待品检员脱岗问题，
当你发现了，你会如何处理？

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2009/10/16 11:01:12 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

询问脱岗原因
第一次警告
第二次罚款
第三次开除
如果事态严重就通报罚款,开除

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lanbing08

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2009/10/16 11:13:28 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 kikiaa 发表:
询问脱岗原因
第一次警告
第二次罚款
第三次开除
如果事态严重就通报罚款,开除

同意~~

如果无原因脱岗的，直接开除~

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雾非雾

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2009/10/16 11:14:32 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

质检员脱岗就等于失控了。应该先以批评教育为主，让当事人意识到问题可能带来的不良后果，如果屡犯就要调离岗位了。

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遨翔的岁月

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新手级：新兵

2009/10/16 11:37:50 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

脱岗原因：谈恋爱去了。
当班同事提醒过她，她照旧脱岗
她的直接主管提醒过她，她仍然脱岗
上级主管查到了，该给予什么处分呢。

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沙漠兄

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2009/10/16 13:05:19 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 luer 发表:
脱岗原因：谈恋爱去了。
当班同事提醒过她，她照旧脱岗
她的直接主管提醒过她，她仍然脱岗
上级主管查到了，该给予什么处分呢。

让她离职，专心恋爱去。

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遨翔的岁月

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2009/10/16 15:24:43 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

说实话，昨晚查到时，我是想让她直接走人。

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沙漠兄

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2009/10/16 20:46:55 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 luer 发表:
说实话，昨晚查到时，我是想让她直接走人。

老兄，晚上还要上班啊。够辛苦的。

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zdp801122

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2009/10/18 16:02:05 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 luer 发表:
说实话，昨晚查到时，我是想让她直接走人。

老兄, 我认为这件事还是应该问过你的下属,也就是她的主管.第一,她的主管有没对她进行过教育,第二,她的主管也是否向你反馈过此问题,第三,要看她主管是否觉得此人还有可留用的价值.如果她以前的表现很好的话,那就教育教育算了啦,毕竟这个东西很难讲的,年轻人都有的冲动,也是可以理解的啊.再说法律也不外乎人情哦.第四,这种事最好就交给她的主管处理了,也好给你下属增强威性啊.

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