主题:【讨论】安全问题,请您支招!

浏览0 回复89 电梯直达
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原文由 jiangzhenglin(jiangzhenglin) 发表:
多用大自然的东西,少用工业生产的东西

生产中必须用到的,不可替代。
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原文由 yangmaoxia(yangmaoxia) 发表:
关系到自己安全的问题都不重视的话,那什么样的制度都没有意义啊,关键是要从思想上认识到安全的重要性

刚开始时比较重视,出事后也比较重视,但是时间比较短,最多重视一两个月,就又放松了。
面对面想你
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首先这应该归咎于仓库管理者的责任;
第二要追究受害者直接领导的责任。
仓库管理者首先要非常熟悉这类产品的领取使用需要怎样的配置装备;
其次,受害者(使用者)的直接领导没有对其下属进行安全意识的培训工作,或者说工作没做好。
建议采取预防措施,不带安全防护措施,不让领取;规定若在发生此类现象,后果由受害者自己承担大部分责任。
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原文由 weinixiong(weinixiong) 发表:
首先要在工作场所显眼的地方挂上警示标志,同时对操作人员进行安全知识强化教育。其次要对操作人员工作时是否穿戴劳保用品进行检查。必现没有穿戴着就严厉处罚一下。要严管的话,这种明显不正常现象应该能管住。

这些都做了,只有处罚,原先发现只是批评下,没罚过。
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原文由 woa(woa) 发表:
使用时一定要带好防腐蚀手套,口罩,和防护眼镜,穿上防腐蚀的工作服,同时公司也要提供相应的条件才行,如果公司没有这些保障条件,员工怎么有条件去防护呢,不能整天说员工安全意见不高。

这些防护用品都提供了,还定期更新,
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原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
首先这应该归咎于仓库管理者的责任;
第二要追究受害者直接领导的责任。
仓库管理者首先要非常熟悉这类产品的领取使用需要怎样的配置装备;
其次,受害者(使用者)的直接领导没有对其下属进行安全意识的培训工作,或者说工作没做好。
建议采取预防措施,不带安全防护措施,不让领取;规定若在发生此类现象,后果由受害者自己承担大部分责任。

劳保用品是全的,出现破损或使用到期的就立刻换新的。下步就是要让相关领导人受连带责任了。
谈花相往
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安全意识不高,多写标语,时时说说,时时劳记危险事例,保持清醒头脑,才可以进入实验室.
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原文由 cte001(cte001) 发表:
安全意识不高,多写标语,时时说说,时时劳记危险事例,保持清醒头脑,才可以进入实验室.

标语不少,每天都提安全问题。
平古
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把那些事故照片放大放在每个工作车间里面,让他们随时看到。什么后果。
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Last edit by gongnongbing
csh0203csh
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一、用扣薪来防止;
二、可以集中培训一下;
三、有很好的监督管理。
该帖子作者被版主 gongnongbing2积分, 2经验,加分理由:此法最佳!
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