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主题：【分享】以人为本的惠普之道

浏览0 回复2 电梯直达
【四季风】
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发表于：2010/01/25 22:34:17 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
以人为本的惠普之道
5个核心价值观
  ——相信、尊重个人、尊重员工
  ——追求最高的成就,追求最好
  ——做事情一定要非常正直
  ——公司的成功是靠大家的力量来完成的,并不是靠某个个人的力量来完成
  ——相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性
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【四季风】
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2010/1/25 22:35:01 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
信任、尊重、培训员工

尊重个人的诚实和正直
我们公司不能“用人时就雇佣,不用人时就辞退”.
领导绝对不是靠你的权威,不是靠你的命令,而是靠你如何激励这些人围绕一个共同的目标去做事.
未来公司的组织结构是网状的,大家围绕一件事,并没有说谁是最主要的老板,只有一个项目负责人,这位项目负责人的选出是因为他的能力最好,而不是这个人最资深
不是因为谁最资深就听谁的,而是看谁对这件是了解的最清楚就听谁的
人才培训,不惜成本
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东风恶
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2010/1/27 15:08:15 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们公司不能“用人时就雇佣,不用人时就辞退”.
一般企业都是这样的！
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