主题:【讨论】请问贵中心给业务科加班费吗

浏览0 回复18 电梯直达
sql217
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我是业务科的,因为工作多且繁琐,经常在晚上和周末加班,年年如此。又到年底了,管理层给大家算奖金,象往年一样,我放弃了加班次数的统计,因为去年领导说过,象我这样因工作需要经常性的加班没法统计。话虽如此,但是看到检测人员领取加班费,心里仍然很不是滋味。请大家谈谈你们的情况和体会吧。
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工农兵
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原文由 sql217(sql217) 发表:
我是业务科的,因为工作多且繁琐,经常在晚上和周末加班,年年如此。又到年底了,管理层给大家算奖金,象往年一样,我放弃了加班次数的统计,因为去年领导说过,象我这样因工作需要经常性的加班没法统计。话虽如此,但是看到检测人员领取加班费,心里仍然很不是滋味。请大家谈谈你们的情况和体会吧。



这个问题应该根据具体问题进行讨论的。大家都是工作,大部分都应该有的。

不过,可能形式不一样。

业务没加班费,有可能有别的奖金。可能年底有一定的分红。根据业务量给予一些补助的。
coffee8
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如果是属于不同的领导管辖,可能由于管理方式不一样存在差异!
如果是同一个领导管辖,大家的付出领导都会看在眼中的,总会得到回报的,只是方式可能不一样吧!
梧桐
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雾非雾
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是工资待遇的规定和执行有缺陷,应该让领导出面平衡吧。
去年冬天
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ghost99
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加班嘛,误餐了可以下馆子,加班费一般就免谈了。
weiguoli-77
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应该给的,我们这里一般都有,有规定。找领导协调协调,要不然,没有积极性啊。
anglesr
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记住:会哭的孩子有奶吃
你不要求,领导怎么会知道呢!
穿越时空
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sql217
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原文由 weiguoli-77(weiguoli-77) 发表:
应该给的,我们这里一般都有,有规定。找领导协调协调,要不然,没有积极性啊。


您说得很对,可是我们领导很固执,是一言堂,她认为检测是一线,我们等于是后勤服务,加班是理所应当,一提加班费她就不让人把话说下去。
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