主题:【原创】一段时间没来了,说说事

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遨翔的岁月
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一段时间没怎么过来和各位聊聊了。
公司出了点事。

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遨翔的岁月
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这也是给各位从事质量管理的一个案例

在一个月前,由于产品投放市场,得到的反馈
极其漂亮。
多个销售点供不应求,大量催货
为了满足市场需要,
1、新招约三分之一的作业员
有的员工培训三天就独自上岗,最长也不超过一周。
2、安排新设备、新模具投入使用,未等验证结果出来
  就开始批量生产
3、产品最终检查工序人员中老员工离职,仅有四有之一的熟练工
  检查漏失太大,品保人员也是刚培训两个月,还没有转正,同样出现漏失。
4、原本内部验证的瑕疵并不会有扩张,而使用新模具生产的产品却会变成
  缺陷,内部未能及时发现。
5、车间工序主管,在发现批量瑕疵品后,直接放行,而没有反馈出来。

结果:
市场投诉从0狂升到约100000ppm,
召回产品进行复检,花费大量的人力物力。

结论:
1、品质保证部门要好好反省,如何加以改进。
2、规定的验证要求,即使是总经理也不能强行让变更。
3、技术部门在生产条件变化时,需要做好产品质量评估,而不能
  依靠原有经验实施。
4、生产部门主管的品质意识不足,顾产量而不顾质量问题严重。
5、管理者代表统管公司质量事宜,需要再进行。。。
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2010/5/16 17:05:37 Last edit by luer
沙漠兄
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老兄,出现这些结果,深表同情。我说怎么难得见到你了。幸好,贵司不是生产汽车的,

可是,主要问题在于贵司的领导层,而不在于一线员工或品控人员。领导层需要深刻反省,想要企业持续发展壮大,你们需要“革命”!
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2010/5/16 16:58:52 Last edit by wjr3000
快乐
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这是公司应该负责的,质量意识不行,这种付出的代价太大了。很不值。
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2010/5/24 22:56:46 Last edit by wjr3000
遨翔的岁月
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原文由 沙漠兄(wjr3000) 发表:
老兄,出现这些结果,深表同情。我说怎么难得见到你了。幸好,贵司不是生产汽车的,

可是,主要问题在于贵司的领导层,而不在于一线员工或品控人员。领导层需要深刻反省,想要企业持续发展壮大,你们需要“革命”!


说的是,
我需要好好反省一下。
遨翔的岁月
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现在稍微庆幸的是
产品没有大量流入市场 
没有引起大面积的不良投诉
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2010/5/24 22:57:01 Last edit by wjr3000
zdp801122
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这只能说是公司流程出现了问题,或是管理上出现了问题,不能说是某个人的过错,这么大批量的产品经过这么多关卡,还是照样出货,所以我认为应先从管理流程上找原因,而不是针对哪个人或那位管理者.
遨翔的岁月
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自总经理以下,涉及的各级主管均进行一次检讨
此次事件由我承担所有责任了。
zdp801122
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我认为这是最好的处理方法,作为吕经理也不愧是高层管理者的典范!敢做敢当,敢于承担下属的一切责任.
面对面想你
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这种问题怎么都出现在快速发展中的企业呢?
一般的小企业,也不会一下子出现这么大的问题,因为在小企业中,
并不存在各种各样的矛盾,他们的目标很简单,很明了,
对品质的看法也很简单,不合格就不发货,投诉也不会多。
而在大公司,存在种种矛盾,需要高层领导,深思熟虑后做决策,
但是要保住底线,那就是产品必须满足客户的要求,如果这条的满足不了,
公司做的再大,死得也越快!
遨翔的岁月
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召回的产品,内部经过数次验证,
不会影响使用,不会影响使用者的安全,但外观让人很不舒服。
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