原文由 somnam(somnam) 发表:
我在東莞,現在的一些小第三方(簡稱“小三”)招聘工程師的學歷要求是高中或中專以上,沒有工作經驗要求。
壓縮一切可以壓縮的成本就是為了競爭,發現這邊競爭已經白熱化了,估計過兩年回死掉一半。
如果是招聘工程師的學歷只要求是高中或中專以上,沒有工作經驗要求。对于拆分样品是可以的!但如果是测试,这就很难保证数据的准确性!一方面极低的压低薪水;另一方面,为了竞争有极低压缩检验周期和检测费用。检测行业自己挖了这两个坑,就是把自己的左右脚都陷进去!无疑是自寻死路,目前很多这样的小公司就在生存线上,大公司日子也不好过!很多大公司对于基层人员,实行外包用工,这样也避免了成本的支出!