主题:【求助】组织结构里面填加一个总经理办公室,合理吗?

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gaiyu
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在组织结构里面填加一个总经理办公室,主要负责行政、财务方面的工作。
只在人员职位里面简单说一下职能,在质量手册其它方面及程序文件里面,都没有出现。
这样合理吗?
设置几个类似的职务,但在程序文件里面没体现其职责的,可否?
谢谢!
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小鬼当家
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实验室是独立法人吗?在程序文件里人员职位表要有描述
xing-xing
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gaiyu
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原文由 似水年华(joyboy123) 发表:
实验室是独立法人吗?在程序文件里人员职位表要有描述

检测中心是独立法人,但目前体系只覆盖实验室。
文件里职责描述是可以,如果是下面体系运行没有出现这些人的职责,可以不?
面对面想你
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麦~拉乌
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行政是负责人员方面的事情吗?标准里有提到,质量手册和程序文件也要有提到吧,财务只要在质量手册的人员职责里提到就行了吧
AK-47(冲)
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行政是否包括人员的招聘和解聘啊?实验室人事都归它管吗?

财务是否涉及实验室供应品的采购?

如果上面有一个满足就要体现了。
gaiyu
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原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
是独立法人,那就是说中心老大就是总经理了?


是的,中心老大是总经理

原文由 麦~拉乌(zhudongrui) 发表:
行政是负责人员方面的事情吗?标准里有提到,质量手册和程序文件也要有提到吧,财务只要在质量手册的人员职责里提到就行了吧

行政负责人事方面的事情

原文由 AK-47(冲)(scott-vip) 发表:
行政是否包括人员的招聘和解聘啊?实验室人事都归它管吗?

财务是否涉及实验室供应品的采购?

如果上面有一个满足就要体现了。


实验室人事只负责人员建档,招聘解聘归行政管。
供应品由实验室决定采购、审核、验收等,总经理审批。财务只负责付款。

目前的体系只覆盖实验室,如果要在组织机构中加入一个总经理办公室,不知如何好。
因为目前的体系不怎么谈行政、财务方面的东西。
只是在公正性声明和保证公正性程序中稍有提及,不受这两方面的影响而已。
阿宝
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总经理办公室是直接面对总经理的
我们公司也有这么个部门
qianghua_ustc1
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青林
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