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主题：【讨论】外资公司对员工的现状

浏览0 回复7 电梯直达

莞城.XiShui

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发表于：2010/12/21 09:15:44 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

悬赏金额：已退还积分状态：无最佳答案

我在外资厂工作有近20年，目前现状很糟糕，就拿我司来说吧，大部分月薪人员有5年左右没有加薪，5年前可能比国内企业高300元左右，现在要低500元----1000元左右，现在这种现状政府是听之任之，可能有人说你可以不干啦，但劳动法没有说明该强制补偿条文，很多人利益受到伤害。外资老板说不赚钱，其实不是这样，他们已榨起多少钱！不过没有之前赚得多罢了。政府该早点出工资条例！否则会有不稳定因素发生！

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2010/12/21 9:16:14 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这是外资厂普通现像，你就是跳槽过3--5年还是不给加薪，你必须年年跳吧。外资在前几年对我国经济发展有一定贡献，但赚也不少！

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2010/12/21 10:34:36 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 chenboyou(chenboyou) 发表:
我在外资厂工作有近20年，目前现状很糟糕，就拿我司来说吧，大部分月薪人员有5年左右没有加薪，5年前可能比国内企业高300元左右，现在要低500元----1000元左右，现在这种现状政府是听之任之，可能有人说你可以不干啦，但劳动法没有说明该强制补偿条文，很多人利益受到伤害。外资老板说不赚钱，其实不是这样，他们已榨起多少钱！不过没有之前赚得多罢了。政府该早点出工资条例！否则会有不稳定因素发生！

那是鼓励你主动进行流动，要学会看清形势。

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2010/12/21 10:51:50 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 璞琇-环保兄(lotus_sum) 发表:
原文由 chenboyou(chenboyou) 发表:
我在外资厂工作有近20年，目前现状很糟糕，就拿我司来说吧，大部分月薪人员有5年左右没有加薪，5年前可能比国内企业高300元左右，现在要低500元----1000元左右，现在这种现状政府是听之任之，可能有人说你可以不干啦，但劳动法没有说明该强制补偿条文，很多人利益受到伤害。外资老板说不赚钱，其实不是这样，他们已榨起多少钱！不过没有之前赚得多罢了。政府该早点出工资条例！否则会有不稳定因素发生！

那是鼓励你主动进行流动，要学会看清形势。

流动会对社会有益吗？为什么劳动法规定鉴第二次合同就是长期劳动合同，现在外资公司第一次同你一般鉴5年合同，5年内不给加薪，你又如何？你能告它吗？这就是劳动法规定制定时弊病，第一次鉴劳动合同应增加些条件。或速出《工资管理条例》条文！

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阿宝

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2010/12/21 12:51:16 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

不行就换个地方试试

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2010/12/21 14:13:47 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 阿宝(lpr20) 发表:
不行就换个地方试试

这种现象不是换个地方是可解决的，是外资的整体工资秘决！

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2010/12/22 11:15:52 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这么跟你说，以前有个兄弟，一直在印度支援（大概半年吧），回来之后离职（选择了同行的另一家企业，薪水调整了50%），再后来，大概又有半年吧，公司有重新请了回来，薪水在另一家的基础上增加了差不多80%。这一出一进，那哥们的薪资差不多是原来的2.7倍，何苦不跳。至于年资性的涨薪水，15%，了不起了吧，一年下来也就1.15左右。至少也要挂六年吧！

任何时候，提升自己都是最重要的，萝卜、牛肉，各有各的价，萝卜长成牛肉，付出很大；但如果不付出，萝卜终究是萝卜，牛肉是牛肉。

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