快速导航采购仪器提醒

直读光谱

版主:

入住本版

专家:

仪器信息网

居民列表

仪器社区 > 光谱 > 直读光谱帖子详情

快速回复发表新帖最新帖

主题：【原创】分析员的烦恼有哪些？

浏览0 回复36 电梯直达

wccd

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

发表于：2011/05/13 00:12:55 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

在光谱分析时，总会遇到这样那样的烦心之事，这样会影响你的心情和情绪，你到底遇到了哪些具体使你不悦不快的事情，你可以在这里敞开心怀，释放出来，让大家为你分担你的烦恼。

0
赞贴
36
回帖
0
收藏
0
拍砖
版主
招募

为您推荐

近期热榜

热门活动

您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价

选参数看心得找厂商查方案

专属顾问快速对接

立即提交

可能感兴趣

laxiangyilong

禁止发帖修改昵称

ID：laxiangyilong

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/13 1:06:25 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

OBLF的GS1000,遇到的有两类揪心事：1是狭缝“跑”了；2是样品打白点。1.前者通过做扫描复位（因经常停电出现此情况影响了生产，尔后配备了台UPS），此问题已根本解决！2.遇到过几次打白点的情况，最初是因为换氩气的同时清理了激发台，打了白点想着可能是激发台里进空气造成的，结果打了近40个点的废样激发斑依然不好,好不容易又换一瓶还不理想（精度将就些），等第二天再换一瓶，没打10个点激发斑就恢复了“马列主义的原来面目”！重新标准化 -- 一切OK！……此后换氩气时都先验证其纯度，再决定是否做维护（擦透镜和清理激发台等）。

该帖子作者被版主 mlb2003加 3积分， 2经验，加分理由：鼓励回帖

赞贴

拍砖

wybwyb

禁止发帖修改昵称

ID：wybwyb

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/13 9:08:38 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

待遇与预期有差距！一切运作正常就是一个不被想起的无足轻重的部门，出了问题又容易被定义为只养了一群笨蛋吃干饭的部门。我想同道中同感的人会有！

赞贴

拍砖

zhangdie

禁止发帖修改昵称

ID：zhangdie

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/13 9:19:34 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

支持楼上的.谁也不知道我看那些看不懂得东西看的头疼.最可气的是现在就我一个人了

赞贴

拍砖

tanninghui6000

禁止发帖修改昵称

ID：tanninghui6000

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/13 10:07:35 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

同意楼上说法

赞贴

拍砖

yanggaiqing

禁止发帖修改昵称

ID：yanggaiqing

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/13 10:35:58 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

待遇与预期有差距大！反反复复搞半天没有达到预想结果，愁得连吃饭都没胃口。

赞贴

拍砖

laxiangyilong

禁止发帖修改昵称

ID：laxiangyilong

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/13 14:45:27 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wybwyb(wybwyb) 发表:
待遇与预期有差距！一切运作正常就是一个不被想起的无足轻重的部门，出了问题又容易被定义为只养了一群笨蛋吃干饭的部门。我想同道中同感的人会有！

当然有!!!
lz所言极是,问题是要知道自个老板是怎样想的，急他所急，想他所想，工作任劳任怨、脚踏实地、要敢吃亏、会吃苦，持之以恒，结果不一定特好，但绝对不会坏！信不？

赞贴

拍砖

yuduoling

禁止发帖修改昵称

ID：yuduoling

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/13 16:00:14 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

有时报出去的数据不是分析出来的数据，而是领导要的数据

赞贴

拍砖

wybwyb

禁止发帖修改昵称

ID：wybwyb

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/13 16:10:25 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 laxiangyilong(laxiangyilong) 发表:
原文由 wybwyb(wybwyb) 发表:
待遇与预期有差距！一切运作正常就是一个不被想起的无足轻重的部门，出了问题又容易被定义为只养了一群笨蛋吃干饭的部门。我想同道中同感的人会有！

当然有!!!
lz所言极是,问题是要知道自个老板是怎样想的，急他所急，想他所想，工作任劳任怨、脚踏实地、要敢吃亏、会吃苦，持之以恒，结果不一定特好，但绝对不会坏！信不？

哈哈！世道艰险！人心不古！你要是如是摸透老板的脾性！那一切好办！你若自己做老板哪有这事！高调可以唱，实事也可以干！不过只知道闷头干活那就太那啥了！小吆喝还是不可少的！极度表现咱不会！适时敲一下钟，念个经还是必要的！

赞贴

拍砖

laxiangyilong

禁止发帖修改昵称

ID：laxiangyilong

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/14 0:17:47 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

lz言之有理!
“善于表扬和自我表扬”
“走领导路线”
“理论联系实惠!”
各庄的地道都有很多高招啊……嘿嘿。

赞贴

拍砖

2011/5/14 0:21:25 Last edit by laxiangyilong

yanghg007

禁止发帖修改昵称

ID：yanghg007

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/14 0:24:25 10楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wybwyb(wybwyb) 发表:
原文由 laxiangyilong(laxiangyilong) 发表:
原文由 wybwyb(wybwyb) 发表:
待遇与预期有差距！一切运作正常就是一个不被想起的无足轻重的部门，出了问题又容易被定义为只养了一群笨蛋吃干饭的部门。我想同道中同感的人会有！

当然有!!!
lz所言极是,问题是要知道自个老板是怎样想的，急他所急，想他所想，工作任劳任怨、脚踏实地、要敢吃亏、会吃苦，持之以恒，结果不一定特好，但绝对不会坏！信不？

哈哈！世道艰险！人心不古！你要是如是摸透老板的脾性！那一切好办！你若自己做老板哪有这事！高调可以唱，实事也可以干！不过只知道闷头干活那就太那啥了！小吆喝还是不可少的！极度表现咱不会！适时敲一下钟，念个经还是必要的！

我也有同感，待遇太低，拿的是操作工工资，做的工程师的活，没有问题的时候一个个都不拿你当回事，一出问题一个接一个接问得你都头大。

赞贴

拍砖