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主题：【原创】日记一篇之2

浏览0 回复5 电梯直达
fyzeng
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发表于：2011/05/16 23:23:54 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
          女人是否都爱斤斤计较，比如谁多做一点，谁少做一点，都计较得不行；
          合适的人放在合适的岗位；多看优点，发挥其优点；用人不疑，疑人不用；还有西方经济学的金子塔几大需求……等等一套的理论。
        分工明确，有人请长假总是难以避免，安排工作便成了最头疼的事情，新加一个工作，总会有很多的理由与借口不做，软硬兼施，再加附加条件，总算安排了下去。最近便常常在想，分工明确自实施这么长时间以来，把合适的项目安排给合适的人以后，工作效率以及数据准确性都有了较大的提高，可大家都变爱斤斤计较了，实际上不能不说考核的体系与监督的机制上是有些问题的，考核可以提高大家的积极性，监督可以减少出错的机率，也别指望大家的自觉性了。
      考核，细致，责任明确尤其重要，例如：数据出错相关人员扣分，最好细到相关人员是什么人员，扣多少分……制定的东西得去实施，就像法律一样，谁触犯都会得到应有的惩罚，包括制定者。
    监督，必须要做，怎么做，以何种形式做才可以得到其应该有的效果，这是一个值得探讨的问题。
该帖子作者被版主 东北生长的苹果加 2积分， 2经验，加分理由：期待下一篇日记。
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shuiyang88
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2011/5/16 23:54:53 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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yuduoling
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2011/5/17 8:13:41 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看来楼主深有体会啊
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去年冬天
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2011/5/17 8:35:48 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们现在都没有实行考核机制了。
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arvid2007
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2011/5/17 8:57:49 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主的评论很有道理，规定执行起来比较难，太多人情世故。
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fyzeng
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2011/5/17 18:23:51 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 yuduoling(yuduoling) 发表:
看来楼主深有体会啊

只是习惯于偶尔记录一下心情与收获，只是这次拿出来与大家分享了。
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