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主题：【求助】人员培训有效性评价过程，具体有哪些方法？

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安静
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发表于：2011/06/16 12:33:45 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
文件审核结果出来后，有个整改项不知道如何去做。
程序文件应对人员培训有效性评价过程进行描述！！！是具体到某些方法还是把整个评价流程做出来？
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2011/6/16 14:29:40 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该注重你是如何评估的。

常见方法有：出考题笔试；口头提问并记录；举例说明对文件中某个条款的理解。等等。
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lhl1188
lhl1188
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2011/6/27 15:02:10 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员培训应该有培训计划，培训计划中应该有培训目标。培训有效性评价方法可以是理论试卷考核、口头提问、现场操作等，评价是否达到培训目标。
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