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主题：【原创】你在使用液相与气相中遇到过什么问题？是如何解决的？（有奖交流）

浏览0 回复14 电梯直达

wsy18

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发表于：2011/07/29 10:29:06 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

一般问题奖励6积分。
图文并茂奖励10积分。
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欢迎大家踊跃参与！

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2011/7/29 13:47:37 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

培训不好做，这是个问题。

一点点的手把手教把，教的人要累死；
简单介绍原理，然后让学的凭着原理思考吧，学的人累死。

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雾非雾

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2011/7/29 15:10:31 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 抑郁1号(wangzijin) 发表:
培训不好做，这是个问题。

一点点的手把手教把，教的人要累死；
简单介绍原理，然后让学的凭着原理思考吧，学的人累死。

参加过一些培训，感觉接受培训的人员也要有一些实际的操作经历，且应该对所使用的仪器在原理上有一定的了解，否则基本上起不到培训的目的，更谈不上有所提高了。

作为培训的老师应该有比较完整全面的理论知识，比较丰富的实际操作经验，这样才能理论+实践，既对培训者能提纲挈领理出一个主线，也能就一些关键点进行深度拓展，从不同的方面，不同的层次上让培训者有收获有提高。

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happy美丽

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2011/7/30 12:41:08 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 雾非雾(mcds) 发表:
原文由 抑郁1号(wangzijin) 发表:
培训不好做，这是个问题。

一点点的手把手教把，教的人要累死；
简单介绍原理，然后让学的凭着原理思考吧，学的人累死。

参加过一些培训，感觉接受培训的人员也要有一些实际的操作经历，且应该对所使用的仪器在原理上有一定的了解，否则基本上起不到培训的目的，更谈不上有所提高了。

作为培训的老师应该有比较完整全面的理论知识，比较丰富的实际操作经验，这样才能理论+实践，既对培训者能提纲挈领理出一个主线，也能就一些关键点进行深度拓展，从不同的方面，不同的层次上让培训者有收获有提高。

其实作为基层操作人员，最需要知道的是各步骤如何操作，都有哪些注意点。
所以于其花太多时间去培训那么吃力，还不如弄个简单的规程，让实验员对照规程做就是了。
至于说原理之类，我觉得能懂得最好，不懂得也没关系。

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happy美丽

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2011/7/30 12:43:32 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

遇到的问题也挺多的，不过后来在看，都是些小问题。
遇到问题的时候，要么自己想办法摸索这解决，要么，电话找外援。

稍后来写~~

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wsy18

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2011/7/30 15:48:46 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

别忘了这个“稍后来写~~”

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xyq_lg2005

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2011/7/30 17:45:57 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

仪器：HPLC
问题：显示能量低，无法测试
解决：联系工程师过来修，之后再次出现同样问题时，自己动手，按上次工程师的做法，把光栅拆下来擦拭一下就好了

该帖子作者被版主 wsy18加 6积分， 2经验，加分理由：动手能力很强啊

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雾非雾

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2011/7/31 0:35:12 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 王子你笑死我了啊1号(dyann) 发表:
遇到的问题也挺多的，不过后来在看，都是些小问题。
遇到问题的时候，要么自己想办法摸索这解决，要么，电话找外援。

稍后来写~~

仪器公司的800电话能对于解决问题提供一定的帮助。

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儒雅凤

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2011/7/31 10:39:51 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

仪器培训是需要，但是最好是经过一定的使用，再去参加，这样的效果就比较好。
记得，在95年实验室买了HP1100液相色谱的时候，因为当时这个型号的液相色谱仪在国内还是比较少的，培训时间也就比较难安排。大概在仪器安装使用了约5个月后，当时的惠普公司才安排培训。那时候只有北京一个培训点，参加的人员来自各行各业，测试的样品也比较杂，比如有医药的，农药的，血液的，食品类的，等等。
多亏我们已经使用了约5个月，所以是带着问题去的，可以和负责培训的工程师进行交流，还可以动手实际操作和拆卸一些零配件，比如泵等。而有的企业，仪器刚到，甚至还未安装调试，那就比较吃亏了，呆在边上只有听的份。
这次培训给我的最大收获，就是在参加培训前，先要做好功课，对所培训的仪器有一个比较详细的了解，最好是操作使用过，这样参加的培训才会有较好的效果。

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