主题:【讨论】实验室建设应该以仪器为主还是以人为主??

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xiaoyuerhuang
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钱可以买到先进的检测设备,买不来人的检测能力。同为检测人员,当然希望检测水平提高,本来是很简单的事,但正如上面所说,个人能力对于老板来说,是好事,也是你的弱点,害怕你跑
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dahua1981
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我认为人更重要,但是目前国内还缺乏这种环境
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水星
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原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
原文由 水星(woshibengburen) 发表:
原文由 土老冒豆豆(土老冒豆豆) 发表:
买了仪器不会跑,培养好的人材会跳槽

土豆啊,你咋就这么俗呢??

看来这世上俗人很多,至少我们老板也是,做老板的人考虑问题的思路跟我们是不一样的。

老板看重的永远是钱
水星
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原文由 书香(114777210) 发表:
人最重要,仪器可以升级更新,越来越先进。人是机动得

嘿嘿,人才是要培养的
水星
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原文由 huang136(huang136) 发表:
现在很多单位买的仪器越来越先进,能够在线检测的,基本上都会先考虑上在线检测仪!至于人,找一个经验丰富的,给高工资养着,然后招一批千儿八百一个月的,跟着这位老师傅学习,只要会用仪器,会操作就OK了,你想走就走呗,反正中国多的是人才,一千元一个月的工资你不干有人干!

光仪器好有啥用,操作水平不过关,照样测不准吗
水星
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原文由 suiniubei(suiniubei) 发表:
楼上的。

人才,还是要有梯队。

光一个强的不行。

一个强的走了,整个团队就垮了。

对,人才要有后备力量
水星
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原文由 407439220(407439220) 发表:
唉,仪器就是一堆废铁,关键是领导不是专家呀,他们只管买来好看,说着好听,至于以后使用和开发的事情,他们嫌麻烦!

确实有好多仪器闲置的
水星
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原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:
人才是最重要。
关于人才,要做的工作是很多。比如,你想要让他们觉得有发展空间,要能留得住人才。

仪器可以再买,配套管理跟不上,人才留不住,再好的仪器也是白给。

对,再好的仪器还得人操作啊
水星
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原文由 xiaoyuerhuang(xiaoyuerhuang) 发表:
钱可以买到先进的检测设备,买不来人的检测能力。同为检测人员,当然希望检测水平提高,本来是很简单的事,但正如上面所说,个人能力对于老板来说,是好事,也是你的弱点,害怕你跑

待遇好谁还跑啊
水星
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原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:
我认为人更重要,但是目前国内还缺乏这种环境

环境是慢慢建立起来的
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