主题:【原创】认证部门的要求跟本单位要求不一致时,你是如何处理的?

浏览0 回复22 电梯直达
金水楼台先得月
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
悬赏金额:10积分 状态: 未解决
认检委对实验室人员,特别对授权签字人(一般是技术负责人)审核比较严格点,对实验室主任等管理人员
基本不需要审核,而在本单位,整体趋势是对实验室管理者审核要求高,而且有岗位补贴,但是对技术负责
没有职务等级,这两者要求不一样,出现这类情况,你们如何处理呢。
该帖子作者被版主 水星2积分, 2经验,加分理由:鼓励发帖
为您推荐
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
1076443939
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
dahua1981
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
实验室主任最关键了它关系到实验室的发展前途
不仅要懂技术还要善于管理
水星
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
以认监委的制定相关文件。内部人性管理

毕竟不符合人家的规定,你就通过不了认证
咱单位内部啥都好说
水星
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
再者技术负责是负责技术的
而实验室主任是搞交际和管理的,完全不同的两码事
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
2011/9/8 11:50:43 Last edit by woshibengburen
金水楼台先得月
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 1076443939(1076443939) 发表:
都一样感受,不去管他,做好自己的事就是了

每次检查和认证准备的东西还不一样,要求不一样啊
金水楼台先得月
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:
实验室主任最关键了它关系到实验室的发展前途
不仅要懂技术还要善于管理


很多实验室主任不懂技术的。
金水楼台先得月
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 水星(woshibengburen) 发表:
以认监委的制定相关文件。内部人性管理

毕竟不符合人家的规定,你就通过不了认证
咱单位内部啥都好说

我们都是俩手准备,内部检察一道程序。
认证一套程序。
金水楼台先得月
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 水星(woshibengburen) 发表:
再者技术负责是负责技术的
而实验室主任是搞交际和管理的,完全不同的两码事


本单位只注重领导岗位,技术岗位不承认。
cuishuanghua
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
马克思的战友
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
最为最高管理者,一般都是暗地下偷偷给他加工资。
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴