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主题：【讨论】如何保证实验室员工的工作激情。

浏览0 回复7 电梯直达

七宝

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发表于：2011/09/16 10:50:20 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

大家都知道，实验室技术工作其实是很单一的，久而久之会影响人员的工作激情，大家有什么经验可以提高一下实验室活力，激发实验室测试人员的工作激情呢？比如说举办一些比赛，活动。

该帖子作者被版主 东北生长的苹果加 2积分， 2经验，加分理由：有了热情才能更好地工作。

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2011/9/16 10:57:03 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

员工平时就会工作已经很疲劳了，再弄一些比赛的话会更累，要想保证热情，不如涨工资来得实惠呢。

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七宝

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2011/9/16 11:02:09 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

工资要涨，但是精神生活也是很重要的嘛！

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委员长

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2011/9/16 11:20:30 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

合理调节工作岗位，合理分配工作任务，尽量保证发挥每一个人的积极性。

该帖子作者被版主 majing04加 2积分， 2经验，加分理由：参与有奖

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七宝

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2011/9/16 13:24:08 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个是一个办法，工作之外的呢？

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Jason-lee

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2011/9/19 9:46:35 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 七宝(vargas1983) 发表:
这个是一个办法，工作之外的呢？

激情这东西靠两个：上级的个人魅力以及感染力，实验室的整个的工作氛围。加工资不是很好的手段，我试过了。刚加的那会儿还行，但是管不长，而且加工资不是那么简单的。我上半年搞了一个读标准比赛，按照部门来比。考英语的阅读，朗读，PPT的编写，语言的表述等，当然也有奖金。实验室每一个人都参与其中，搞了4个月才结束，效果蛮好的。

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