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主题：【讨论】一线纺织品测试员，你怎么选择？

浏览0 回复14 电梯直达
wulin321
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发表于：2011/11/18 16:31:49 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
年底了，是各行各业人员流动比较大的时段，在无法为员工增加福利的前提下，你感觉怎样才能留住老员工？
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lotus_sum
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2011/11/18 16:47:14 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我也算是个不能留住的老员工吧！
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山石
ivanxie
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2011/11/18 16:53:12 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
的确是个问题！
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鸣
yxcxlm
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2011/11/19 9:55:35 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果去心已决，靠感情也只能留一段时间
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chenjq002
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2011/11/20 21:32:40 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在当今物欲横飞的年代，单靠感情维持的企业员工的稳定性比较困难！除非你可以为他们画一个饼，并且今年实现！那应该还是可以留住的！
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dahua1981
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2011/11/23 12:29:46 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
待遇永远是第一位的
没有好的待遇留人是不现实的
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河浪
nbhelang
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2011/11/23 13:14:29 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
打工是为了什么？为了实现自己的理想？为了回报社会？为了体现自我价值？全都是浮云，还都不是为了钱
对刚毕业的新员工来说，或许可以用明年让你接触再多一点的东西，让你多学点东西，可以让你又更大的发展忽悠下留住
对员工来说，不加薪的话只能打感情牌，不过也不是长久之计
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山石
ivanxie
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2011/11/27 19:58:39 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 十年风雨今朝环保(lotus_sum) 发表:
我也算是个不能留住的老员工吧！


环保有新动向？
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山石
ivanxie
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2011/11/27 19:59:16 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 鸣(yxcxlm) 发表:
如果去心已决，靠感情也只能留一段时间


但毕竟年底都是最忙的时候， 大家都不希望这个时候人员太大流动。
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山石
ivanxie
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2011/11/27 20:00:27 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 chenjq002(chenjq002) 发表:
在当今物欲横飞的年代，单靠感情维持的企业员工的稳定性比较困难！除非你可以为他们画一个饼，并且今年实现！那应该还是可以留住的！


能为员工提供更实际的福利和平台才是关键！
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山石
ivanxie
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2011/11/27 20:01:00 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:
待遇永远是第一位的
没有好的待遇留人是不现实的


给员工更好的发展空间也必不可少。
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