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ID:yxcxlm
行业:其他
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ID:xgy2005
原文由 鸣(yxcxlm) 发表:我们也在写总结当中,如果今年的质量能过关,科室倒是有一笔奖金,分到每个人头上也不多了。。
ID:h01240124
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:原文由 木有才(xgy2005) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:我们的年终总结就评老板的一句话来决定 真悲剧这种还不如没有呢,呵呵这个必须有 我们的年终奖就靠这个来计算的2个月工资*年终总评分
原文由 木有才(xgy2005) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:我们的年终总结就评老板的一句话来决定 真悲剧这种还不如没有呢,呵呵
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:我们的年终总结就评老板的一句话来决定 真悲剧
原文由 晚风吹过(h01240124) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:原文由 木有才(xgy2005) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:我们的年终总结就评老板的一句话来决定 真悲剧这种还不如没有呢,呵呵这个必须有 我们的年终奖就靠这个来计算的2个月工资*年终总评分 这个可不少啦!我们只有年终双薪。
ID:YJYQXCYS
原文由 东风恶(luoleqc) 发表:其实年底来追涨是最不好的管理方式,我都不知道以前他们干什么去了,工作要适时跟进才行的。
ID:yanglianjun666
原文由 喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:木有年终奖。。私企。。。