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主题：【讨论】培训后的工作协议

浏览0 回复14 电梯直达
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lfq07222000
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2012/7/9 13:37:36 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
去办公室旁边的资料室看一下GB6675-2003因为我的8块钱的电脑（我一直这样称呼我的电脑，因为打开WORD就死机，打开PPT就没有响应）打开后出现乱码，副主管（老板亲戚）赶紧让一个跟了他6年的技术员跟了进来，说帮我查资料！不是说文件借阅程序规定的那种流程，而是派人监视，这是品管部的资料，不是认可实验室受控的那种！想起了8个月前安装ICP的工程师，留下了一瓶磷和铅的标液，用来调波长用的，走的时候忘记拿走了，第二天来拿，那副主管问了四遍是不是别人的，我都晕倒！朋友们，还有更搞笑的纪实，有时间写出来给大家分享！
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avachen
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2012/7/9 14:03:54 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，既然你不满现在的工作，就应当选择马上离开。这样发牢骚是不合适的。
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光哥
xsh1234567
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2012/7/9 14:05:23 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
赔什么啊。。。按照合同法，这些协议要在去培训之间就完成商定并签署的。
LZ自己去查查劳动法就知道了。

话说，其实挺同意12楼的说法的
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阿义
qingyzhang
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2012/8/1 12:05:29 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:
完全不得人心，一帮傻子都可以管实验室，实验室招个人，人人都要面试，笑死我了！


我都好奇了，世界上尽然还有这样的公司呵呵。
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