主题：【咨询】紡織品實驗室申請CNAS認證遇到的難題(交流求解)

      剛畢業，就以培訓生的名義到某某測試中心培訓工作，經理一開始雄心壯志“我們測試中心正在申請國家實驗室，讓你們大學生一個自由發揮的舞臺，好好完成CNAS認證，公司會全力配合你們的，我相信我們測試中心會有一個質的改變”
    故，每天發奮圖強，做文件沒日沒夜的。那激情。。。。。
    後者，慢慢的，慢慢的，慢慢的。。。。發現做不下去。
開始發發牢騷，以下寫寫我工作上的一些難題。
      1：我們公司規模很大，測試中心在公司并不獨立，這屬於第一方實驗室，受到相當多其他部門限制。但對外稱我們是獨立的。
      2：我們測試中心里面人員素質低(學歷),本來只有一個大學生是做翻譯的，後來因為認證才召了我們3個大學生。其他都是初中或者高中畢業，(連管理層都是),CNAS在2012年5月12日發佈了新要求，這我們會通過受理嗎？
      3：質量體系是發佈了，但感覺是文件上的發佈，實質的做法跟以前沒申請時一樣。每個人都不是按體系的職責進行。
      4：公司福利待遇差，沒人願意在原有工作基礎上增加工作量。
      5：測試過程完全沒按照標準測試方法去測試，只是在原始記錄表格上另測試結果標準化，例如，縮率洗前數據，溫濕度都是造假的，並且測試時都沒有經過條件化。(條件化花費的時間太長)
      6：測試員都是剛初中或高中畢業就工作，人員檔案建立資料太少，只有短短幾句話。
      7：條件房溫室度不穩定，一般情況溫濕度不符合，但是利用科技，導出來的溫濕度符合。
      8：為達到測試標準要求，不會有客戶去要求發測試報告（測試報告沒人會看),其他部門送來的測試只需要在ERP系統就可以看到。但是依然用電子格式編制報告，但由於報告沒人看，即使編制錯了也沒人發現。
      9：公司領導不重視，環境改造問題遲遲沒有批下來。
      10：申請項目有PH測試，屬於化學項目，但授權簽字員既不是化學專業，也不是大學本科，只是工作年限達到8年。
      11：授權簽字人均不懂不確定度評定。
      12：測試人員基本都不懂標準在哪裡，只懂按模式工作。
      等等，，，待續

求打救