主题:【讨论】说说你心中对能力验证不得不说的话

浏览0 回复79 电梯直达
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西北苍狼
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这种事,我觉得还是要对自己有信心,如果有其他情况,可以参考别人也无不可。
dooby
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马克思的战友
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温故一下。
能力验证:利用实验室间比对,按照预先制定的准则评价参加者的能力。(ISO/IEC17043, 3.7)
但现在CNAS及其它国家的认可组织都很难有覆盖所有的检测子领域的能力验证项目,像今年就没有玩具的邻苯了。建议仪器信息网从今年年底就开始招募2012年实验室比对提供者,来作为其补充。形成自己的实验室比对品牌。
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委员长
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测量审核相对来说没有什么机会去咨询或者比较数据结果,所以相对来说,更加要相信自己,对自己的测试结果要有信心。
委员长
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天水空明说的很对,能力验证是检验实验室真实水平的,一旦发现偏离,需要每一个要点去查明情况。
lww1223
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原文由 Blue-man(yuxiaofeng86) 发表:
原文由 委员长(liang96) 发表:
每次做完以后领导都会问十家以上,然后我辛苦在做出的数据也只是一个参考,具体报上的数据领导定夺。


确实是这样

深有感触

其实这样也没有什么不好,我们要支持理解领导,实际上报数据时领导的压力比我们做的人要大!
yfytap
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情况和2楼的差不多。但多数时候领导是“精益求精”其实自己的结果已在“优秀之列”可领导总想再靠近一点,这个“硬靠”其实是违背实验精神的,好在现在的工作站已经很大程度的避免了“硬靠”。
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jink888
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靠实力说话!
如果自己平时的检测结果自己都心中有数,就算比对后领导又问别人,有什么要紧,对的还是对的,错的还是错的.
如果比对结果不满意,那么自己就要找出原因了,以此来提高自己.
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蓝人
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原文由 lww1223(lww1223) 发表:
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原文由 委员长(liang96) 发表:
每次做完以后领导都会问十家以上,然后我辛苦在做出的数据也只是一个参考,具体报上的数据领导定夺。


确实是这样

深有感触

其实这样也没有什么不好,我们要支持理解领导,实际上报数据时领导的压力比我们做的人要大!


这一点倒是

领导到处打电话咨询

也是需要一定的thick face
wfuse001
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