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主题：【第六届原创】新手“上路”记

浏览0 回复18 电梯直达
qianguiyun1
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发表于：2012/12/19 10:59:28 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
维权声明：本文为qianguiyun1原创作品，本作者与仪器信息网是该作品合法使用者，该作品暂不对外授权转载。其他任何网站、组织、单位或个人等将该作品在本站以外的任何媒体任何形式出现均属侵权违法行为，我们将追究法律责任。

“新手”上路记



2012年10月初，来了一名新同事小Y，从与他交谈中得知，他学的是会计专业，对化验完全是一张“白纸”（连元素符号都不认识，白的不能再白了，可没办法，人家有关系来的。你哪里是否有这种情况？）。既然来了那就培训吧，只要他肯学肯干，让他“上路”还是没问题。俗话说：一张白纸好画最好最美的画。

按到流程，先带他看了整个化验室的仪器设备并一一讲解，重点地方要他拿本子记下，增加一些感性认识嘛！然后开展“一对一”培训（所谓“一对一”就是一个老师专门负责对一个新员工培训），这也是公司特色吧？也是新员工进来必须的课程，3个月内必须掌握岗位技能，否则不能转正或被辞退。按到公司要求先制定培训计划（诸如：化验室安全知识、XRF定量分析、原燃料标准----。），公司规定培训项目不能少于8大项，我给他制定了12项。

首先是安全三级培训，到我这儿已经是第3级了，前面两级已经走了一下过场。于是先打印了一份有关化验室安全知识的文件给他，让他先仔细阅读，不理解的可以问我。第二天问了几个重点问题：诸如浓硫酸要怎么稀释、干粉灭火器怎么使用等等，他都一一回答正确。

再就是实验操作的培训，先拿了有关作业指导书给他看，然后按作业指导书的步骤一步步讲解并演示，然后再让他自己拿标样（或质控样）练习，与标准结果对照。每天上班的班前会要求他回顾一下实验过程并对他的实验加以评论，让他牢记实验的每一个细节。

就这样，过了2个多月，小Y尽管对实验的理论知识不是很了解，但所有实验总算能做下来了，新手总算“上路”了。
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2012/12/19 16:20:19 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
每个人都有一个从新手到熟手的过程
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2012/12/19 16:55:58 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zhw19811005(zhw19811005) 发表:
每个人都有一个从新手到熟手的过程
只是这个成熟过程不会相同。
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水星
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2012/12/20 10:51:57 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实对于非专业，要教会操作并不难
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尘
fjh26
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2012/12/20 20:59:38 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实对着国标先干吧，不懂也会变懂了，只是走的弯路多一点罢了
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2012/12/21 9:08:32 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 水星(woshibengburen) 发表:
其实对于非专业，要教会操作并不难
依样画葫芦，是吧？
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qianguiyun1
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2012/12/21 9:11:40 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 尘(fjh26) 发表:
其实对着国标先干吧，不懂也会变懂了，只是走的弯路多一点罢了
那也不是，实验室很多操作是不会有国标的，比如仪器的操作。
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西湖醉鱼
jsjdyxd
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2012/12/21 9:37:44 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
每个人都是从0开始的
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qianguiyun1
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2012/12/21 14:13:29 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 西湖醉鱼(jsjdyxd) 发表:
每个人都是从0开始的
话虽这么说，但是企业为了自身的需要在招聘人员时会对聘用人员有一定的要求。企业毕竟不是学校。
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2012/12/21 14:14:32 Last edit by qianguiyun1
dongsg
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2012/12/22 11:38:49 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室新手需要培训，否则很难胜任分析工作
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qianguiyun1
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2012/12/22 15:32:52 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 dongsg(dongsg) 发表:
实验室新手需要培训，否则很难胜任分析工作
我这篇文章讲得就是一个培训新手的过程，拿出来和大家分享一下。
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