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主题：【讨论】新员工的验证我们可以采取什么样的方式

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hou1210
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2013/2/8 19:55:30 31楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，新员工相对于老员工来说偏差应该大一些。
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baby073125
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2013/2/9 23:14:22 32楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新员工更应该重视，监督更严格才对。
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hou1210
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2013/2/12 16:16:26 33楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新员工是实验室的新生力量，监督重要其实很多新的创新也是从新员工中得来的。
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baby073125
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2013/2/12 20:37:04 34楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，因为很多问题都是新员工发现的因为他们操作过程中不是按照平时模式进行的。
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xinye1210
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2013/2/15 19:43:42 35楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不要小看新员工，我们的新员工做起实验来比老员工既仔细又认真，能给我们提出很做测试的意见。
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baby073125
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2013/2/16 8:48:25 36楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有时候新员工也能发现不少问题
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b1859ivy
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2013/5/17 16:04:30 37楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般而言是通过考核，考核方式的话，我们实验室是采用配制盲样，拿有做过能力验证的样品等等来进行评估。有时则由资深员工进行仪器操作考核，双面对比下来看新员工是否能符合要求
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2013/5/17 22:05:23 38楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种方法才能真正的验证人员的水平。
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2013/5/19 7:54:40 39楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
盲样的话是最能检查员工的水平的了。
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佐啰
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2013/5/19 8:27:53 40楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
做个样品看看细节，是否能规范的操作，做完样是否能清洁好试验器材，台面是否干净。其他什么能力的先不考虑，又不是选工程师，没必要什么能力认证，和什么老员工对比，比不过说是正常，比过了让老员工情何以堪
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