主题:【讨论】能力验证结果的评价

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对于能力验证结果的分析应该由技术负责人完成比较好吧!
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技术负责人一般是结果大的问题的吧,但是发现问题的能力估计不强,还是一块商量的好啊!
xinye1210
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我们的技术负责人是万能的,不过不掌权,主要的还是主任,质量负责人好像也比我们的技术负责人厉害。
baby073125
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现在很多实验室都是两张皮,抓实权的是一人,光干活背黑锅的有时一个人。
ida216
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其实能力验证结果已经出来了,实验室只不过针对结果的合格与否,做下技术上的分析评价,以及后期的采取的纠正/预防措施。

有次我们的能力验证结果为“满意”,但是发现所测的结果均比公布值偏小。怀疑可能存在系统误差,后来找了下原因,原来是人员没有看标准模块的最新校准报告,按旧校准报告上的数据计算,导致测试结果的偏小。

所以说,即便结果为“满意”,还是能发现存在问题啊。
该帖子作者被版主 baby0731252积分, 2经验,加分理由:见解正确
baby073125
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原文由 ida216(ida216) 发表:
其实能力验证结果已经出来了,实验室只不过针对结果的合格与否,做下技术上的分析评价,以及后期的采取的纠正/预防措施。

有次我们的能力验证结果为“满意”,但是发现所测的结果均比公布值偏小。怀疑可能存在系统误差,后来找了下原因,原来是人员没有看标准模块的最新校准报告,按旧校准报告上的数据计算,导致测试结果的偏小。

所以说,即便结果为“满意”,还是能发现存在问题啊。[/quote

这就是做能力验证结果评价的真正原因。
hou1210
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作分析的目的就是发现问题解决问题,防微杜渐。所以说每次的分析都能够使我们学到东西。
baby073125
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是啊,分析的目的就是总结经验发现问题,然后找到合适的方法进行改进。
xinye1210
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