实验室内部技术人员主动性与被动性吗，你怎么看？

光哥

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2013/1/23 17:53:34 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

也没什么不好，或者说是潜意识里都习惯了。所以才需要一个主任/经理。

PS：我个人觉得，这种状况和实验室的老大有比较大的关系。关键在于你怎么带好你的团队了。

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2013/1/23 17:54:27 Last edit by xsh1234567

依风1986

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2013/1/23 17:58:40 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
实验室的任何事，无论是带头还是主动进行革新，均应该进行积极响应，在待遇方面有所体现

实验室存在矛盾，貌似跟社会差不多！开玩笑的说不断增长的物价已经满足不了当前人员的薪水，可是领导也不考虑这些！

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2013/1/23 17:59:34 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 hza123(hza123) 发表:
主要还是酬劳分配机制的问题，现在大多数情况下，干多干少一个样，如果过于主动，反而导致他人的忌恨。

hza123(hza123)老师深有同感！

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2013/1/23 18:06:03 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 andrew-zhang(andrew-zhang) 发表:
人是有惰性的，要有激励机制，还要有适当的引导

决定权在领导者手里！

小负责人搞不定啊！

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2013/1/23 18:07:03 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 光哥(xsh1234567) 发表:
也没什么不好，或者说是潜意识里都习惯了。所以才需要一个主任/经理。

PS：我个人觉得，这种状况和实验室的老大有比较大的关系。关键在于你怎么带好你的团队了。

老大领导无法，事情全部交给下面人搞定，虽然下面人也有负责的，这就难为相关岗位负责人了

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baby073125

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2013/1/23 19:15:25 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

要看制度了，制度好了员工当然积极性高了。

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依风1986

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2013/1/23 19:16:51 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 baby073125(baby073125) 发表:
要看制度了，制度好了员工当然积极性高了。

制度需要慢慢改善！目前员工积极性都不高！

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fanchuangang

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2013/1/23 21:34:01 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
实验室的任何事，无论是带头还是主动进行革新，均应该进行积极响应，在待遇方面有所体现

实验室存在矛盾，貌似跟社会差不多！开玩笑的说不断增长的物价已经满足不了当前人员的薪水，可是领导也不考虑这些！

那是实验室收入什么的还过得去，领导还未认识到危机所在

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2013/1/23 22:01:23 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
实验室的任何事，无论是带头还是主动进行革新，均应该进行积极响应，在待遇方面有所体现

实验室存在矛盾，貌似跟社会差不多！开玩笑的说不断增长的物价已经满足不了当前人员的薪水，可是领导也不考虑这些！

那是实验室收入什么的还过得去，领导还未认识到危机所在

责任人的有危机感，居安思危！

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