主题:实验室人员一览表是否必须放在质量手册附录里面?

浏览0 回复68 电梯直达
jiangping
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无论是ISO/IEC 指南49:1986 《编制检验试验室质量手册指南》还是可以参考的ISO110013:1995 《质量手册编制指南》都未有规定手册必须有一张《实验室人员一览表》!

手册中对于相关实验室人员的工作描述却是有要求的,但针对岗位,而非针对具体指定的人员(姓名)。
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天一
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原文由 jiangping 发表:
无论是ISO/IEC 指南49:1986 《编制检验试验室质量手册指南》还是可以参考的ISO110013:1995 《质量手册编制指南》都未有规定手册必须有一张《实验室人员一览表》!

手册中对于相关实验室人员的工作描述却是有要求的,但针对岗位,而非针对具体指定的人员(姓名)。


人员一览表,没有人员姓名,还叫人员一览表吗?
jiangping
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所以:

手册的相关章节中对于相关实验室人员的工作描述一定要有。

但“一览表”作为记录更妥当!

就此!不再参与讨论!

浪淘沙
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任禾
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没有任何规定需要人员一览表,而且是在质量手册里。

人员一览表的作用是:
1、对于评审来说,只是为了给评审员方便,一般附到质量手册的附件。这是一个非常不好的做法。这种做法我猜想可能来源于一些咨询机构,因为评审时用到,就放到手册里了。咨询机构一次评审结束就完了,那管你以后更新的麻烦(不过呢,也不能怪咨询机构,因为他们根本没有这方面的经验,不懂)。
2、作为一个单位,人事管理需要人员一览表。其他方面的管理也要用到。人员一览表应是所有单位(不止是实验室)正常都需要的一个文件。

所以,一般有这样一个文件就行了。同样关于标准物质一览表的讨论见http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060224/347507/

作为一种较好的管理方式(自夸!我们是这样做的),把这样一类文件单独管理。包括人员一览表、设备一览表、方法一览表、标准物质一览表、体系文件目录等等。

这类文件既不是体系文件,也不是一般的记录。我暂且命名为资源配置文件。
资源配置文件的管理模式不同:
1、不一定需要批准:但具体的内容可能是需要批准的。
2、需要专人负责保持有效,并随时更新。如人员一览表是由人事管理员负责的,设备一览表则由设备管理员负责,等等。

一直想就这方面写一篇文章,但一直拖着没有动手。哈哈
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yncxxmq
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我以为是放在手册里,我们也是正在这么做!

也请大家帮帮忙,谁有整个质量工作流程图(含13要素的)可以给我借鉴一下吗?
yncxxmq
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很赞同你的看法!我们正在准备申报复评审,现在大量资料需要补啊,基本上就是和第一次申报一样的准备,你还有什么好的建议吗??洗耳恭听!!
lizhongxi8
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没有特别要求,你可以作为一个附属文件,另行发放。
hhzjb
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必须放在里面,当发生人员变动时,可以通过转页的形式进行更改
gxyjzjz
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