CL10-2012人员资质不够怎么办

马克思的战友

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2013/3/6 15:33:02 21楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

你们人员资质不够体现在哪方面？？

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justin17025

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2013/3/6 16:45:56 22楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 litianwan(litianwan) 发表:
原文由 justin17025(justin17025) 发表:
应该都可以达到吧，要求也不是特别高。

问题是有3个都不是化学相关专业的，都干了4、5年了，做的挺好的，也不能把人家开了啊，头疼啊

再招几个吧。

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fisher8272

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2013/3/6 21:17:35 23楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

招人是最好的选择，从外部临时聘用不符合实验室只是用长期雇佣人员的体系要求，会出事的。

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baby073125

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2013/3/7 8:17:11 24楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

如果是急需的话可以外聘人员，他的任务一个是工作另一个是能够快速准确的培养新员工。

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litianwan

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2013/3/12 11:03:40 25楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

关键是领导又不想外聘

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承之

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2013/3/12 16:47:30 26楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

继续做嘛签名让有资历的人签~或者让他们去上函授电大之类的

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KingDz

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2013/3/13 9:34:45 27楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

一是提高学历，让他们继续学历学习，如果想他们继续从事这个岗位；
二是另聘人员，但外聘兼职人员不可取，实验室应使用长期雇佣人员或签约人员；如果使用临时工直接pass.

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小虾米

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2013/5/25 18:11:01 28楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

重新聘请人员

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主题：【讨论】CL10-2012人员资质不够怎么办