如何实行人性化管理？_仪器信息网社区

abcpgf

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2013/4/23 20:03:13 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这就是为什么有的企业可以做大做强，有的几年以后就不复存在了。

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【四季风】

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2013/4/24 15:18:52 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

不管在那里，人与人之间的相处很重要。

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abcpgf

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2013/4/25 12:54:25 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

中国的很多时间缺少的是沟通和尊重，有很大一部分位高权重者把底下真正干活的人不当人看，有木有？

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2013/4/25 17:53:59 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

经历过不少管理者，是否人性化管理不是很重要，重要的是管理者的水平。

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金条

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2013/4/26 16:49:52 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
中国的很多时间缺少的是沟通和尊重，有很大一部分位高权重者把底下真正干活的人不当人看，有木有？

。。。我觉得。。这些讨论得没意义。。。因为人在每个人的眼里的标准都不一样。。。

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金条

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2013/4/26 16:51:52 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 委员长(liang96) 发表:
经历过不少管理者，是否人性化管理不是很重要，重要的是管理者的水平。

管理者的水平也不重要。。。私企能想办法赚钱的老板就是好老板。。。国企能想办法要钱的老板就是好老板

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金条

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2013/4/26 16:54:47 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

哎。。其实这些讨论也都是无意义的。。对于富2代。拆2代来说企业赚不赚钱都是无所谓啊。。。我们讨论来讨论去。。都是在讨论爱因斯坦的相对论。。

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委员长

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2013/4/26 17:36:05 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 金条(shenmz) 发表:
原文由 委员长(liang96) 发表:
经历过不少管理者，是否人性化管理不是很重要，重要的是管理者的水平。

管理者的水平也不重要。。。私企能想办法赚钱的老板就是好老板。。。国企能想办法要钱的老板就是好老板

当你遇见管理水平差劲的领导时候，你就会觉得管理水平还是很重要的。

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金条

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2013/4/27 7:27:02 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 委员长(liang96) 发表:
原文由 金条(shenmz) 发表:
原文由 委员长(liang96) 发表:
经历过不少管理者，是否人性化管理不是很重要，重要的是管理者的水平。

管理者的水平也不重要。。。私企能想办法赚钱的老板就是好老板。。。国企能想办法要钱的老板就是好老板

当你遇见管理水平差劲的领导时候，你就会觉得管理水平还是很重要的。

我工作时间还是比较长的。经理过换届...前一届的领导有方...民怨少。.但是穷。..穷死....一个月500元..

现在的领导品格很坏...管理也差..但是会要钱....每年以要的钱多少为终极目标。 .现在大家都过上了比较体面的日子。 ..

和吃饭比起来...其他的都是浮云..其实这都是相对论....你没钱就会要钱..有了钱就要尊严..有了尊严就要轻松的环境。 .大家都只是站在自己的角度考虑问题的

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