主题:【讨论】程序改动导致签字人不一致,检查时怎么办?

浏览0 回复10 电梯直达
zal
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因程序文件变动,供应商评价批准由原来的质量负责人改为技术负责人,新版本程序更改后未对供应商评价,在检查时只有以前的供应商评定记录,检审组对此开出了不符合项。大家讨论一下这种情况应该怎么处理?
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原文由 马克思的战友(qq469023950) 发表:
反正每年都要评价一次,重新评价一次,视为纠正。


对的,或者实在觉得没道理,可以和申请机构沟通这个问题。
zyl3367898
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baby073125
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zal
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原文由 baby073125(baby073125) 发表:
应该修改程序才对吧!


修改程序比较合适,但是刚改版的......
KingDz
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重新评价,反正你也得做;
即然是新版程序实施了,那就应当按新规定执行。
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zal
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重新评价,反正你也得做;
即然是新版程序实施了,那就应当按新规定执行。


哪已存档的资料怎么处理,一般是要看近年份的呀。
KingDz
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重新评价,反正你也得做;
即然是新版程序实施了,那就应当按新规定执行。


哪已存档的资料怎么处理,一般是要看近年份的呀。


存档就放在那儿,按记录控制要求执行。你不是刚改版的吗? 改版后当年按新规定执行就好。
baby073125
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应该修改程序才对吧!


修改程序比较合适,但是刚改版的......


那就开个不符合改一下程序,换页总是可以的吧。
独自游走的猫
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应该修改程序才对吧!


修改程序比较合适,但是刚改版的......


那就开个不符合改一下程序,换页总是可以的吧。


既然职责已经更改过来了,说明是和实际工作更贴近合理些,因为出现了不符合又改回去,这个职责定位是不是有点太儿戏了。

个人觉得还是从记录方面着手更妥当。
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