主题：【第六届原创】人员考核之现场操作技术比武纪实

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zal

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药物分析发表于：2013/07/24 19:06:57 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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摘要：规范检测流程、提高工作效率、提升操作技能。方法：本次大比武活动采用现场操作、现场打分、现场汇总、现场公布结果的方式进行。参赛项目均以实际操作的时间和规范性为考评标准，由评委现场逐项进行打分，工作人员根据评委的打分结果按照分值进行现场汇总，现场公布比赛成绩。结果：全面提高检测技术人员的能力和水平，实现检测工作上台阶，个人能力上水平。

这次比赛，我负责现场筹备组工作，主要是准备样品、编号、场地布置划分，电脑安装、活动条幅、评分表和汇总表印制、考核资料归档等工作。

一、组织机构

为保证活动顺利开展和取得实效，我们成立了“首届检测技术大比武活动”领导小组，领导小组下设筹备组、现场组和后勤组。

二、比赛内容和比赛项目，见人员考核-方案http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20130704/4832394/

三、比赛人员在加强练习，见准备阶段http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20130710/4842460/

四、评分细则

1.检测技术比武活动现场操作评分标准，见下图

2.检测技术比武活动软件操作评分标准，见下图

五、比赛程序

（一）抽签。参赛人员抽出自己考试的顺序号。

（二）入场。参赛人员按所抽签顺序号在等候区等待工作人员安排进入参赛区进行比赛。

(三)比赛。参赛人员由工作人员指引进入比赛区，按评委指令开始操作，检测完成后，将场地清理干净后离开考场。

1.现场操作比赛开始

(1)参赛人员在对样品登记

(2)取样。评委认真查看操作步骤

(3)称量样品

(4)将称重好的样品放入三角瓶中

(5)加入5ml浸提剂

(6)振荡2分钟

(7)提取上3.1ml上清液于培养瓶

(8)加入酶试剂和显色剂，摇匀，放入恒温水浴37℃培养900秒

(9)培养时间到，加入底物摇匀，移入比色皿放在仪器通道测试

(10)操作结束，比赛人员在清洗所用器具

2.软件操作比赛

参赛人员在认真对检测结果录入

六、成绩公示

七、颁发证书及奖品。获奖人员由中心以正式文件进行表彰，同时发放表彰证书，并进行物质奖励。

八、收集资料，存入档案。把现场完成的各项记录以及表彰文件、证书(复印件)一同存入个人档案。

九、总结

本次比武活动概括起来有四个特点：一是准备工作很充分；二是参与工作很高涨；三是比赛过程很认真；四是比赛结果很满意。从比武活动上来看，本中心检测人员业务水平比较整齐，是时间和质量的统一，也是规范和程序的统一。

通过比赛，也反映出了一些问题：一是举办活动经验还不足，有些程序制定不够详细；二是操作过程中个别记录规范性不够，空格没注明以下空白等。

在比武活动赛场上，充分展示了我们检测工作者的风采，达到了互相学习互相提高共同进步的目的。

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