主题:【第六届原创】感官评比活动现场

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童话仙子
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感官评价要求很高的
以前自己也不知道。企业里应该建立感官评定的SOP,达到原料验收 产品放行的统一规范操作。


其实普通人最终看到的产品是经过感官评价的,如果色味性状等不合格,那么影响产品的美誉度
消费者 大多关注的是气味和状态往往忽略色泽这一项。


的确如此,色泽在食品和药品中色泽差异经常出现,特别在有外壳包被的情况下,色泽项更容易被忽视。
马踏飞燕
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这个海选不容易啊,要求很高,不知道第一名怎么奖励的,真的不容易
这次活动的举办,主要是为了选拔感官敏感的成员以后对自己生产的产品进行评定。能够入围很不易,单位会以资鼓励


对职工而言,物质奖励很重要,如果口头表扬估计积极性不高啊
马踏飞燕
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忘了说一点  味道中的“鲜” 其实就是“味素的味道”


俊楠筛选第几名啊,你们筛选最厉害的应该有奖励的
遗憾的是这次的活动是另一个分厂举办的,由于准备样品有限,我们几个人只参加不参与,所以更清楚的记录了这次活动的过程。 回来后申报了一大堆的样品,准备自己单位也搞一次。


很有意义的活动,需要有这样的厉害角色,感官就好评价多了
zal
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对参加人员是否发证书呀,我们也有感观检测项目,都是去看下即可去评定,不知是否合乎规定
Jun Nan Li
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对参加人员是否发证书呀,我们也有感观检测项目,都是去看下即可去评定,不知是否合乎规定
国标里对感官的要求并不是很严格,应该建立自己的SOP,积累经验效果会更好。至于证件可以作为参赛人员鼓励,并没有什么太大的用处。
zal
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对参加人员是否发证书呀,我们也有感观检测项目,都是去看下即可去评定,不知是否合乎规定
国标里对感官的要求并不是很严格,应该建立自己的SOP,积累经验效果会更好。至于证件可以作为参赛人员鼓励,并没有什么太大的用处。


这一程序应该依据什么样的标准或方法来介定呢?请问有相关程序可以参考一下吗?谢谢!
zyl3367898
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评出的结果是什么?胜出的人要从事这项工作吗?待遇如何
该帖子作者被版主 yqfxy3积分, 2经验,加分理由:感谢参与
Jun Nan Li
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对参加人员是否发证书呀,我们也有感观检测项目,都是去看下即可去评定,不知是否合乎规定
国标里对感官的要求并不是很严格,应该建立自己的SOP,积累经验效果会更好。至于证件可以作为参赛人员鼓励,并没有什么太大的用处。


这一程序应该依据什么样的标准或方法来介定呢?请问有相关程序可以参考一下吗?谢谢!
因为有些程序会涉及到企业内部的信息,不便对外公开,不过我可以给你提供一些评定的方案和总结性知识。  需要的话加QQ 291044155  我给你传。
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2013/8/18 8:44:23 Last edit by yqfxy
Jun Nan Li
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原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:
评出的结果是什么?胜出的人要从事这项工作吗?待遇如何
入围小组人员进行集中培训,这些人员分布在各个岗位,小组在产品出厂前对其进行评定。当然这项工作并不是全职,对能者 多劳者会以给予相应的奖励。
会飞的猪猪
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版主大人滴也算高手啦,哈哈,经过这么多滴严格海选,不容易滴很
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