你所在公司实验室在培养人才吗

逆天一棍

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2013/10/17 14:14:03 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
只要能有提高自身水平的机会，就应该算公司在培养人才了。
所以从广义上来讲，只要你在单位有事做，就算公司在培养了。

这的确是够广义的

不过你是怎么认为“培养人才”这个含义的呢？

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ian.cheng

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2013/10/17 15:14:56 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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只要能有提高自身水平的机会，就应该算公司在培养人才了。
所以从广义上来讲，只要你在单位有事做，就算公司在培养了。

这的确是够广义的
不过你是怎么认为“培养人才”这个含义的呢？

我的理解是两方面，一是公司出资给员工外出学习，二是公司部门高级技术人员对下属员工的培养，无论是做事还是做人方面。

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Jason-lee

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2013/10/17 15:23:27 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

培养人才这个方面可以很广的我觉得不管是内部的培训机会亦或是安排的新项目的开发的任务或者是外部的培训这些都可以算作是人才培训的一部分

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【四季风】

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2013/10/17 16:15:26 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

以老带新，也是一种培养

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逆天一棍

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2013/10/17 16:20:25 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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只要能有提高自身水平的机会，就应该算公司在培养人才了。
所以从广义上来讲，只要你在单位有事做，就算公司在培养了。

这的确是够广义的
不过你是怎么认为“培养人才”这个含义的呢？

我的理解是两方面，一是公司出资给员工外出学习，二是公司部门高级技术人员对下属员工的培养，无论是做事还是做人方面。