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主题：【咨询】请教"签约人员"

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发表于：2013/11/20 23:03:16 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请教各位老师，准则5.2.3实验室应使用长期雇佣人员或签约人员。在使用签约人员..............应确保这些人员是胜任的且受到监督......

请问1、上述两类人员与聘用人员有什么区别呀？

2、为什么签约人员要求胜任并受到监督而没有提出长期雇佣人员是胜任的且受到监督？

谢谢
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2013/11/21 10:24:01 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
签约不就是签定劳动合同吗　在合同中应该有对其能力要求吧
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跳舞的月亮
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2013/11/21 11:24:01 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
企业现在一般都是聘用合同制的
在事业单位和国家机关还有长期雇佣的
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2013/11/21 21:04:09 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在英文版的17025里，签约人员特指类似季节工的人员，比如澳大利亚羊毛局的取样人员，就是在剪毛季节时刻临时聘请的。
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nicky2008
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2013/11/22 12:25:23 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
第一个问题，楼上的已经回答，第二个问题，我觉得楼主别咬文嚼字了 ，所有的检测/校准人员都要胜任并且受到监督的。
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2013/11/26 9:05:48 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
所有的检测/校准人员都要胜任并且受到监督的。
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zhi2688
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2013/11/26 10:34:42 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
都有学历的要求，都要求能基本胜任工作的。
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花生
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2013/11/26 12:38:07 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
合同制的员工就算长期雇佣人员了
签约人员有点类似于临时人员
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张十三
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2013/11/26 16:56:35 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
5M1E,事在人为，可见人的重要性。
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