能力验证等作业性文件应该谁编制？

hou1210

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2014/2/11 10:57:54 31楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

能力验证等作业指导文件的编制主要是根据检测标准的更新速度来的，如果有参数的改变必须进行更改编制，至于谁来编制这个到不是一个大问题。

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石头雨

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2014/2/11 10:59:07 32楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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能力验证等作业指导文件的编制主要是根据检测标准的更新速度来的，如果有参数的改变必须进行更改编制，至于谁来编制这个到不是一个大问题。

这个主要是关系到体系运行的方面。

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hou1210

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2014/2/12 8:16:27 33楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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原文由 hou1210(hou1210) 发表:

能力验证等作业指导文件的编制主要是根据检测标准的更新速度来的，如果有参数的改变必须进行更改编制，至于谁来编制这个到不是一个大问题。

这个主要是关系到体系运行的方面。

这个也无所谓了，只要体系中规定编制人不说是哪个部门不就行了。

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czcdczg

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2014/2/12 9:46:00 34楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

应该由检测人员编制

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石头雨

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2014/2/12 9:56:08 35楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

是啊，编制人员应该是又熟悉的人员编制才好，这样的话才能得心应手。

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石头雨

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2014/2/12 10:31:11 36楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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能力验证等作业指导文件的编制主要是根据检测标准的更新速度来的，如果有参数的改变必须进行更改编制，至于谁来编制这个到不是一个大问题。

这个主要是关系到体系运行的方面。

这个也无所谓了，只要体系中规定编制人不说是哪个部门不就行了。

关键是这样的话也关系到使用人员的使用效果。

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石头雨

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2014/2/12 10:31:38 37楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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原文由 hou1210(hou1210) 发表:

能力验证等作业指导文件的编制主要是根据检测标准的更新速度来的，如果有参数的改变必须进行更改编制，至于谁来编制这个到不是一个大问题。

这个主要是关系到体系运行的方面。

这个也无所谓了，只要体系中规定编制人不说是哪个部门不就行了。

这样也关系到使用的效果。

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